Estamos em busca de um(a) profissional com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados para gerir e desenvolver as áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Departamento Pessoal (DP) e Segurança do Trabalho.

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver as equipes de RH/DHO, DP e Segurança do Trabalho.
• Estruturar políticas, processos e indicadores de gestão de pessoas.
• Coordenar recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de lideranças e avaliação de desempenho.
• Gerir os processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.
• Acompanhar as ações de Segurança do Trabalho, saúde ocupacional e prevenção de riscos.
• Desenvolver estratégias de retenção de talentos, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar em parceria com a Alta Gestão, contribuindo para decisões estratégicas e melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH.
• Experiência com liderança de equipes e estruturação de processos.
• Vivência com gestão de Segurança do Trabalho e saúde ocupacional.

Buscamos um(a) profissional com:

Liderança, visão sistêmica, organização, capacidade analítica, comunicação assertiva e habilidade para conectar a gestão de pessoas aos objetivos do negócio.

Quer fazer parte do Grupo Upper?

Envie seu currículo e venha contribuir para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento da organização!