SOCIAL MÍDIA

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O processo seletivo será encerrado em 01/01/1970

Estamos procurando um(a) Social Media com energia e garra pra transformar redes sociais em crescimento de marca e resultado. Não é “postar por postar”: é criar conteúdo que gera atenção, conversa com o público certo e apoia o funil (topo, meio e fundo). Você vai planejar, produzir (com apoio do time) e acompanhar performance, com rotina, consistência e criatividade prática. Atribuições: - Planejar e executar o calendário de conteúdo (mensal) para Instagram, TikTok, LinkedIn e/ou YouTube (conforme estratégia); - Criar roteiros e direcionar a produção de Reels/Shorts, carrosséis e stories (ganchos, estrutura, CTA); - Escrever legendas, adaptar linguagem por canal e garantir consistência de tom de voz; - Gerenciar publicação, horários, organização de pautas e fluxo de aprovações; - Monitorar e responder interações (comentários/DMs), com visão de relacionamento e oportunidade; - Identificar tendências e oportunidades (temas, formatos, trends) e transformar isso em conteúdo útil; - Apoiar campanhas e lançamentos com desdobramentos de conteúdo e distribuição; - Trabalhar junto com tráfego pago e design para criar criativos e variações de peças quando necessário.

Requisitos

Habilidade Técnica

  • Habilidades técnicas: -
  • Copywriting para redes: ganchos, storytelling, CTA, estrutura de reels e carrossel; -
  • Noções de design e edição: Canva/CapCut (ou similares) para ajustes rápidos; -
  • Ferramentas de organização: Devops + Google Workspace; -
  • Diferencial: experiência com conteúdo para tráfego pago (criativos orientados a conversão); -
  • Diferencial: experiência com community management e social listening. -
  • Habilidades comportamentais: -
  • Criatividade aplicada: ideia boa é a que vira post e gera resultado; -
  • Organização e disciplina (consistência > inspiração); -
  • Agilidade e senso de urgência com qualidade; -
  • Boa comunicação e facilidade de trabalhar em equipe; -
  • Proatividade: não espera mandarem. Traz pauta, traz teste, traz solução; -
  • Resiliência e maturidade pra lidar com feedbacks e ajustes rápidos; -
  • Senso de dono(a): trata as redes como um canal de negócio, não só “conteúdo”. -

Como chegar

Brasil