Analista de Recursos Humanos
Buscamos uma pessoa para atuar na área de Recursos Humanos, com foco no acompanhamento de indicadores, organização de informações e documentos comprobatórios da área, apoio aos programas PDGC/GPD e atuação nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Essa pessoa terá interface com diferentes áreas da empresa, contribuindo para a organização, análise e acompanhamento de dados de RH, manutenção de evidências e controles, além da execução de projetos e ações voltados ao desenvolvimento dos colaboradores.
Principais responsabilidades:
Acompanhar, consolidar e analisar indicadores de Recursos Humanos, contribuindo para a geração de informações para tomada de decisão;
Organizar, atualizar e manter controles, documentos e evidências comprobatórias das práticas de RH;
Apoiar a área nos programas PDGC/GPD, garantindo a organização das informações, documentos e indicadores necessários;
Apoiar a elaboração de apresentações, relatórios e materiais relacionados aos resultados e indicadores de RH;
Atuar na coleta e organização de informações junto às áreas internas, garantindo a qualidade e disponibilidade dos dados;
Apoiar projetos e iniciativas de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos;
Apoiar o processo de Recrutamento & Seleção, conforme necessidade da área;
Atuar na execução e acompanhamento do ciclo de Treinamento & Desenvolvimento da CCPR;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas;
Elaborar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais e on-line;
Administrar a Universidade Corporativa, acompanhando conteúdos, participantes, trilhas e indicadores;
Organizar listas de presença, avaliações, feedbacks e demais registros de capacitação;
Apoiar ações de clima organizacional, integração, cultura e desenvolvimento interno;
Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho, desde a organização das etapas até o acompanhamento dos resultados;
Apoiar outras iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
Experiência com indicadores, controles e organização de informações;