Responsável por todos os treinamentos da empresa (técnicos e comportamentais), obrigatórios e não obrigatórios.
Levantar necessidades, planejar, desenvolver e acompanhar todos os treinamentos da empresa (online, presencial, obrigatórios, não obrigatórios, comportamentais e técnicos);
Elaborar e apresentar à diretoria planilha de controle e desempenho, com indicadores de evolução dos treinamentos e percurso formativo;
Elaborar plano de treinamento para os multiplicadores internos, estabelecendo meta de tempo para conclusão do percurso, cumprindo as exigências da fábrica (CNH) para aproveitamento no percurso dashboard;
Aplicar, cobrar e fazer gestão dos termos de compromisso;
Elaborar juntamente com os multiplicadores e coordenadores oferta de treinamentos a clientes externos;
Responsável por planejar e organizar treinamentos e eventos presenciais.
Identificar necessidades e estruturar programas de treinamento técnico e comportamental;
Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos presenciais e online;
Acompanhar a eficácia das ações de T&D por meio de indicadores de desempenho;
Criar e gerir materiais de apoio e trilhas de aprendizagem;
Coordenar ações de desenvolvimento para diferentes áreas da empresa.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas; -
Experiência na área administrativa; -
Ser comunicativo, desinibido, diligente e ter iniciativa. -