Prestar suporte às rotinas fiscais da rede hoteleira, garantindo a correta conferência, lançamento e organização dos documentos fiscais de todos os hotéis da empresa, assegurando o cumprimento da legislação tributária vigente e contribuindo para a apuração correta dos tributos e obrigações acessórias.
Atividades:
• Realizar o lançamento e conferência de notas fiscais de entrada, saída e serviços de todas as unidades da rede;
• Conferir documentos fiscais quanto à legislação vigente;
• Efetuar a escrituração fiscal de documentos nos sistemas utilizados pela empresa;
• Organizar, controlar e arquivar documentos fiscais físicos e digitais;
• Apoiar na apuração de impostos municipais, estaduais e federais, conforme orientação da área fiscal;
• Auxiliar na emissão de guias de recolhimento de tributos;
• Conferir retenções tributárias incidentes sobre notas fiscais de prestadores de serviços;
• Dar suporte na entrega das obrigações acessórias junto aos órgãos competentes;
• Auxiliar na conciliação de informações fiscais com os setores Financeiro, Compras, Almoxarifado e Controladoria;
• Realizar conferência de cadastros de fornecedores quanto às informações fiscais;
• Apoiar no atendimento às auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações quando solicitado;
• Esclarecer dúvidas básicas dos hotéis da rede relacionadas ao envio e conferência de documentos fiscais;
• Manter controles e planilhas atualizadas referentes às rotinas fiscais;
• Zelar pela confidencialidade das informações financeiras e fiscais da empresa.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino médio completo ou estar cursando ensino superior em Contabilidade, Administração ou áreas afins;4
Experiência anterior na área será um diferencial;
Conhecimento básico em Pacote Office.
Benefícios
Alimentação no local;
Vale alimentação de R$ 300,00;
Prêmio por assiduidade de R$ 300,00;
Aula de inglês;
Folga aniversário;
Pagamento 100% de horas extras;
Pagamento 100% de feriados;
Convênio com a ACIFI;
TotalPass (academias, estúdios, pilates);
C4life (apoio psicológico, jurídico, social, financeiro e pet);
Plano de saúde Itamed (50% da mensalidade paga pela empresa);
Plano odontológico Odontoprev (básico pago pela empresa);