Analista de Recursos Humanos atua de forma generalista, garantindo a execução eficiente dos processos e a conformidade com a legislação. Entre suas responsabilidades estão a gestão documental, cadastros e conferência da folha, atendimento aos colaboradores, elaboração de indicadores, acompanhamento de auditorias, homologações, suporte à contabilização, interface com áreas responsáveis, apoio em recrutamento, agendamento de exames e participação em projetos e rotinas do setor.
Requisitos
Habilidade Técnica
Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins; -
Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em Indústria; -
Conhecimentos básicos de legislação trabalhista; -
Vivência em sistemas de folha (ADP como diferencial); -