Estruturar, desenvolver estudos, projetos, planos e pesquisas, acerca das práticas de remuneração, bem como, desenvolver estudos de alterações na estrutura de cargos e salários, utilizando o sistema ERP para simular o impacto dessas movimentações nos custos de pessoal.
Requisitos
Habilidade Técnica
Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins -
Experiência com metodologias de plano de cargos, remuneração e benefícios -