- Foco em DP;
- Executar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos);
- Realizar admissão e integração de novos colaboradores;
- Controlar e organizar documentos de funcionários;
- Dar suporte na gestão de benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento;
- Realizar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH;
- Manter atualizados os registros e sistemas de RH.