DEFINIR PERFIS COM GESTORES, DIVULGAR VAGAS, CONDUZIR CAMPANHAS DE RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO, TRIAR CURRÍCULOS, ENTREVISTAR E APLICAR DINÂMICAS QUANDO NECESSÁRIO, AVALIAR CANDIDATOS, GERIR INDICADORES DE TEMPO E QUALIDADE DE CONTRATAÇÃO, REALIZAR A GESTÃO DOCUMENTAL E CONDUZIR O PROCESSO ADMISSIONAL.
Requisitos
Habilidade Técnica
CURSANDO ENSINO SUPERIOR OU TER FORMAÇÃO NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS, CONTABILIDADE E AFINS.