Descrição a ser definida.Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos legais.
Essa pessoa será responsável por conduzir e acompanhar processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos, obrigações acessórias, além de atuar na análise de informações e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos da área.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Departamento Pessoal, especialmente em nível analítico/sênior;
Domínio dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões e admissões;
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com eSocial e obrigações acessórias;
Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico;
Experiência com conferência de encargos e cálculos trabalhistas;
Excel intermediário/avançado;
Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;
Capacidade de atuar com autonomia, cumprir prazos e lidar com informações confidenciais;
Boa comunicação e habilidade para atendimento a colaboradores e gestores.
Benefícios
Vale-Transporte: R$ 21,00 por dia trabalhado.
Vale-Alimentação: R$ 46,38 por dia trabalhado.
Plano de Saúde: Disponível após a conclusão do período de experiência, conforme política da empresa.