Buscamos por uma pessoa experiente e detalhista para conduzir nossas rotinas de administração de pessoal. Se você possui sólido conhecimento em legislação trabalhista, vivência com interface contábil e busca promover eficiência operacional com foco em conformidade, essa oportunidade é para você!
Principais Responsabilidades
Gestão de Rotinas: Conduzir e conferir processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e rescisões contratuais.
Folha e Benefícios: Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, realizar o fechamento da jornada e administrar o processo mensal de benefícios e seguro de vida (PASI).
Interface Contábil: Intermediar a comunicação com a contabilidade terceirizada, validando o fechamento da folha, encargos sociais e o envio de obrigações acessórias (e-Social, DCTFWeb, etc.).
Atendimento e Consultoria Interna: Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre políticas internas, folha e benefícios, além de interpretar convenções coletivas e apoiar relações sindicais.
Conformidade e Indicadores: Monitorar indicadores de gestão de pessoal, apoiar auditorias/fiscalizações e garantir que toda a documentação legal esteja devidamente arquivada.
Requisitos
Habilidade Técnica
Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. -
Experiência: Mínimo de 6 meses (desejável de 2 a 4 anos na função). -
Conhecimentos Técnicos: Domínio de rotinas de DP, legislação trabalhista/previdenciária, e-Social e Pacote Office avançado. -
Benefícios
Oferecemos: Salário compatível com o mercado, Vale Refeição ou Alimentação, Vale Transporte ou Vale Combustível, Gympass, Dayoff no seu aniversário, Plano de Saúde após período de experiência e um ambiente de crescimento e aprendizagem!