Responsável por Implementar políticas de desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. Monitorar planos de carreira e engajamento, Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, Supervisionar atividades da área de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança.
Requisitos
Habilidade Técnica
Formação em Administração, Recursos Humanos ou afins -
Especializações na área de RH -
Experiência comprovada como coordenador(a) de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas mínimo 3 anos -
Expertise nos subsistemas de RH e DP -
Visão estratégica, Visão de dono, Foco no resultado -
Senso de comprometimento, responsabilidade, proatividade -
Bom nível de raciocínio lógico matemático -
Benefícios
Plano de Saúde, Plano odontológico, Gympass, Seguro de vida/Acidentes; Previdência Privada; Day-off aniversário, Bolsa de estudos; Plano de cargos e carreira.