Realizar o processo de recrutamento, como prospecção de vaga, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, e contato com os candidatos. Realizar entrevistas para cargos iniciais operacionais e administrativosOnboarding de novos funcionários: Realizar pelo processo de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, organizando treinamentos iniciais e orientando os funcionários sobre as políticas e procedimentos da empresa. Dar suporte no endomarketing e ações internas;Realizar atualizações e correções na plataforma de Recursos Humanos;Manter registros atualizados dos funcionários, como informações pessoais, formação acadêmica por meio do sistema de gerenciamento de recursos humanos (HRMS);