Missão: Assegurar a execução qualificada das etapas da jornada do colaborador, do recrutamento ao desligamento, por meio da condução estruturada dos processos de Pessoas e Cultura, envolvendo Recrutamento & Seleção, Onboarding, Offboarding, Avaliação de Experiência, Endomarketing e Clima Organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, da experiência do colaborador e para o alcance dos resultados do negócio.
Recrutamento e seleção: Conduzir os processos de recrutamento e seleção, através do alinhamento de perfil com os gestores, aplicação de entrevistas por competências, utilização de ferramentas de avaliação e gestão das etapas do processo, visando garantir assertividade na contratação, agilidade no preenchimento das vagas e experiência positiva aos candidatos.
Onboarding: Apoiar a execução do programa de integração de novos colaboradores, através da organização de agendas, conteúdos e interação com líderes, visando assegurar acolhimento, alinhamento cultural e adaptação eficiente ao cargo.
Offboarding: Conduzir os processos de desligamento, através da realização de entrevistas estruturadas, organização das informações e consolidação de dados de saída, visando gerar aprendizado organizacional e preservar a experiência do colaborador.
Avaliação de Experiência: Acompanhar a experiência e o desempenho dos novos colaboradores nos períodos de 45 e 90 dias, através da aplicação de avaliações estruturadas, visando assegurar aderência ao cargo e decisões alinhadas à cultura e aos resultados.
Endomarketing e Comunicação interna: Apoiar no planejamento e executar ações de endomarketing e comunicação interna, através da gestão de canais, produção de conteúdos institucionais e campanhas internas, visando garantir comunicação clara e fortalecimento do engajamento.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino superior completo em Psicologia; -
Vivência prática comprovada em Recursos Humanos, especialmente em: Recrutamento e Seleção, Onboarding de novos colaboradores, Apoio em ações de Comunicação Interna ou Endomarketing; -
Conhecimentos técnicos: Entrevista por competências (estrutura, condução e registro), Alinhamento de perfil com gestores, Noções básicas de clima organizacional e cultura, Comunicação interna corporativa (textos institucionais, comunicados, campanhas). -
Conhecimento em plataforma de gestão de pessoas, pacote Office e Canva; -