Estamos em busca de uma liderança estratégica e orientada a resultados para estruturar e escalar nosso ecossistema de marcas. O desafio envolve a gestão de multimarcas do Grupo, com foco total em retenção, expansão de receita (upsell/cross-sell) e eficiência operacional via IA.
Principais Responsabilidades
Construir o Plano Estratégico Integrado de Marketing com foco em metas trimestrais.
Liderar a comunicação omnichannel para a carteira ativa (foco em jornada do cliente).
Gerir o posicionamento e reputação (Thought Leadership) da marca pessoal do CEO.
Otimizar a eficiência do time e fornecedores através de rituais de performance e automação.
Requisitos
Habilidade Técnica
Hard Skills (O que você precisa dominar): -
Gestão de Growth & Revenue: Expertise em funil de retenção, redução de churn e estratégias de cross-sell/upsell. -
Branding & Governança Multimarcas: Capacidade de gerir identidades distintas sob uma mesma marca-mãe. -
Data-Driven Marketing: Domínio de KPIs financeiros e de marketing (CAC, LTV, ROI, NPS e Pipeline). -
Tecnologia e CRM: Proficiência em ferramentas de automação (HubSpot/Salesforce) e dashboards (PowerBI). -
Marketing com IA: Experiência prática na implementação de Inteligência Artificial para escala e produtividade. -
Gestão de Eventos: Planejamento e governança de eventos corporativos e patrocínios. -
Soft Skills (Seu perfil comportamental): -
Liderança Executiva: Visão estratégica aliada à capacidade de execução (hands-on). -
Influência e Negociação: Excelente trânsito com a Presidência e Stakeholders. -
Sensibilidade e Maturidade: Habilidade para lidar com temas sensíveis (Apoio emocional, ONG, Luto). -
Agente de Mudança: Disciplina para estruturar processos e implementar novas tecnologias (IA). -