· Processar folha de pagamento, incluindo encargos e benefícios
· Realizar admissão, rescisão, férias, e alterações contratuais
· Controlar ponto eletrônico
· Garantir conformidade com legislação trabalhista e acordos sindicais
· Atender colaboradores quanto às demandas de DP (benefícios, holerites, dúvidas)
· Apoiar auditorias e fornecer documentos quando necessário
· Gerenciar arquivos e documentos relacionados ao vínculo empregatício
Requisitos
Habilidade Técnica
Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; -
Experiência prévia na função; -
Domínio de legislação trabalhista e previdenciária; -
Excel intermediário ou avançado; -
Conhecimento em sistemas de folha TOTVS (RM LABORE) - diferencial; -
Vivência em empresas do ramo agrícola - diferencial; -