Estamos buscando um(a) Marketing Lead com mentalidade de dono(a) e energia alta pra liderar a operação de marketing/growth com foco obsessivo em resultado. É uma posição de média gestão, mas com responsabilidade de gente grande: tocar em conjunto com o CPGO a estratégia e liderar o tático + execução, organizar time e fornecedores, medir tudo e escalar o que funciona.
Atribuições:
- Liderar o tático e a operação de marketing/growth, conectando ações a metas claras (leads, MQL/SQL, CAC, LTV, conversão, receita);
- Construir e manter o plano de marketing (mensal), com priorização por impacto x esforço;
- Gerenciar e desenvolver o time (social, design, copy, performance, conteúdo) e/ou parceiros/fornecedores;
- Estruturar e otimizar o funil completo (aquisição /conversão /retenção), em alinhamento com comercial/produto;
- Tocar (ou coordenar) tráfego pago, criativos, landing pages e testes A/B para aumento de performance;
- Garantir cadência de experimentos de growth (hipótese / teste / aprendizado /escala);
- Acompanhar indicadores e produzir reports executivos com insights, decisões e próximos passos;
- Definir e assegurar processos (briefing, produção, aprovação, publicação, análise) para ganhar velocidade sem perder qualidade;
- Ser a ponte com áreas-chave (Comercial, Produto, RH e Operações) pra garantir alinhamento e execução.
Requisitos
Habilidade Técnica
Habilidades técnicas: -
Gestão de performance: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads (pelo menos 2 com boa profundidade); -
Métricas e análise: CAC, LTV, ROAS, CPL/CPA, conversão por etapa, cohorts, atribuição básica; -
Otimização de funil: landing pages, CRO, copy de conversão, testes A/B; -
Automação/CRM: Active Campaing, RD Station, HubSpot, Pipedrive (ou equivalentes), segmentação, nutrição e scoring; -
Analytics: GA4, Tag Manager, pixels/eventos, dashboards (Looker/Datastudio, Sheets); -
Gestão de branding + performance (saber equilibrar curto e longo prazo); -
Diferencial: experiência com produto digital e rotinas de growth com produto (PLG). -
Habilidades comportamentais: -
Foco radical em resultado: faz, mede, ajusta e escala; -
Alta energia e ritmo: gosta de execução, não só de planejamento bonito; -
Mão na massa com visão estratégica: lidera pelo exemplo, hands-on quando precisa; -
Senso de dono(a): assume responsabilidade pelo número, não terceiriza desculpa; -
Pensamento analítico + criatividade prática; -
Boa comunicação, clareza para alinhar expectativas e cobrar com respeito; -
Capacidade de priorizar sob pressão e dizer “não” pro que não gera impacto; -
Adaptabilidade: muda a rota rápido quando os dados pedem. -