Aplicar e corrigir testes de avaliação comportamental entre outros;
Realizar a abertura da vaga em sites, sistema etc. conforme a necessidade de divulgação;
Realizar captação e triagem de currículos;
Entrevistar candidatos;
Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor;
Realizar o controle de vagas abertas;
Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;
Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;
Realizar pesquisa de PCD, Jovem aprendiz, Trainne junto às empresas especializadas;
Dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga;
Desenvolver e propor melhorias para a área;
Acompanhar integração de novos profissionais na empresa;
Acompanhamento do clima organizacional, ações de entrosamento da equipe e ações de endomarketing;
Apoiar parte burocrática quanto necessário;
Gerir conflitos e acompanhar setores;
Aplicar treinamentos quando necessário;
Prestar suporte à gerencia de RH quanto as demais atividades da área;
Orientar e acompanhar as atividades das analistas JR e PL que ingressarem na área."
Requisitos
Habilidade Técnica
"Conhecimento e atuação com volume grande de posições; -
Conhecimento em metodologias ágeis; -
Conhecimento e habiliade na área de atuação no RS, Processos e Indicadores -
Conhecimentos em pacote Office, em especial Excel e PowerPoint; -
Conhecimento do Processo de Recrutamento: É importante ter um entendimento sólido do processo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de sourcing, triagem de currículos, entrevistas, avaliação de candidatos e oferta de emprego. -
Habilidades Técnicas e de Comunicação: Ser capaz de usar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), software de recrutamento e outras ferramentas tecnológicas é muitas vezes necessário. Além disso, habilidades de comunicação eficazes são essenciais para interagir com candidatos, gerentes de contratação e outros membros da equipe. -
Conhecimento Legal e Ético: Uma compreensão das leis trabalhistas locais, regulamentos de contratação e melhores práticas éticas é importante para garantir que o recrutamento seja conduzido de forma justa e legal. -
Habilidades de Organização e Gerenciamento de Tempo: Lidar com múltiplos candidatos, vagas e prazos requer habilidades sólidas de organização e gerenciamento de tempo para garantir que todas as tarefas sejam concluídas de forma eficiente e dentro do prazo. -
Capacidade de Trabalhar sob Pressão: O recrutamento muitas vezes envolve prazos apertados e uma grande carga de trabalho. Ser capaz de trabalhar sob pressão e manter a calma em situações desafiadoras é importante para o sucesso como analista de recrutamento." -
Benefícios
Convênio Médico
Convênio Odontólogico
Vale Alimentação
Bolsa de Estudos
Vale Combustivél
Vale Academia
Como chegar
Rua Marechal Deodoro da Fonseca - D, 1186, Maria Goretti, Chapecó - SC, Brasil, 89.801-061