Assegurar que o setor de Recursos Humanos opere alinhado às estratégias da empresa, executando rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento de Pessoal e atendimento ao colaborador, garantindo conformidade legal, organização e suporte administrativo.
Requisitos
Habilidade Técnica
Boa comunicação oral e escrita. -
Capacidade analítica e raciocínio lógico -
Capacidade de lidar com alta demanda e múltiplos canais de atendimento. -
Capacidade de resolver problemas sob pressão. -
Comunicação clara e capacidade de traduzir necessidades técnicas para usuários. -
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. -
Domínio de informática e sistemas de gestão de RH. -
Ética, sigilo e postura profissional -
Foco em resultados, senso de urgência e responsabilidade na entrega dos prazos -
Organização de arquivos e dados -
Proatividade, iniciativa e postura voltada para resolução de problemas -
Responsabilidade, pontualidade e senso de prioridade -