Buscamos uma pessoa que será responsável por garantir a excelência na operação de Departamento Pessoal, atuando de forma técnica, organizada e consultiva junto aos colaboradores e às lideranças.
Terá papel fundamental na sustentação dos processos trabalhistas, assegurando conformidade legal, qualidade das informações e uma experiência positiva para o colaborador ao longo de toda a jornada.
Principais responsabilidades
• Conduzir os processos de admissão e demissão de ponta a ponta, assegurando conformidade legal, prazos e registros corretos em sistema.
• Executar e conferir cálculos de férias e rescisões, garantindo acuracidade e cumprimento das convenções coletivas.
• Apoiar na conferência da folha de pagamento, encargos sociais e geração de guias.
• Administrar a gestão de benefícios, realizando inclusões, exclusões, conferência de faturas e interface com fornecedores.
• Realizar cotações e negociações com prestadores de serviços de DP (saúde ocupacional, corretoras, sistemas).
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas de forma clara, empática e orientativa.
• Realizar lançamentos e controles de notas fiscais relacionadas à folha e aos serviços de DP.
• Garantir atualização e correta aplicação da legislação trabalhista e obrigações do eSocial.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de Gente & Gestão.
Requisitos
Habilidade Técnica
Experiência sólida como Analista de Departamento Pessoal (nível pleno). -
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. -
Domínio da legislação trabalhista e rotinas de DP. -
Excel intermediário/avançado e vivência com sistemas de gestão (ex.: Gestor RH, AD Solution ou similares). -
Comunicação assertiva, organização, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal. -
Benefícios
Day-Off B-Day: uma folga no mês do seu aniversário