Garantir o controle, organização, armazenamento e distribuição dos materiais utilizados pelo hotel, assegurando que os setores recebam os produtos necessários na quantidade e no prazo adequado, contribuindo para o bom funcionamento das operações.
Atividades:
• Receber, conferir e armazenar mercadorias e materiais;
• Conferir notas fiscais, pedidos e quantidades recebidas;
• Verificar as condições dos produtos no recebimento;
• Organizar os materiais de acordo com suas categorias e características;
• Controlar a entrada e saída de produtos do estoque;
• Realizar lançamentos e atualizações no sistema de estoque;
• Separar e entregar materiais solicitados pelos setores do hotel;
• Controlar os níveis de estoque e comunicar a necessidade de reposição;
• Acompanhar prazos de validade dos produtos;
• Realizar inventários e contagens periódicas de estoque;
• Identificar possíveis divergências, perdas, avarias ou vencimentos;
• Manter o almoxarifado limpo, organizado e devidamente identificado;
• Armazenar produtos de forma adequada, observando suas características e condições de conservação;
• Controlar materiais de limpeza, higiene, alimentos, bebidas e demais itens conforme a responsabilidade do setor;
• Auxiliar no controle de materiais de uso operacional e administrativo;
• Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade encontrada no estoque;
• Zelar pela conservação dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
• Cumprir as normas internas de segurança, organização e higiene do hotel.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino médio completo ou cursando superior em Administração, Contabilidade ou Logística;
Experiência mínima de 06 meses na área de almoxarifado, estoque ou logística;
Conhecimento com o sistema TOTvs será um diferencial;
Conhecimento básico em Pacote Office;
Benefícios
Alimentação no local;
Vale alimentação de R$ 300,00;
Prêmio por assiduidade de R$ 300,00;
Prêmio por idioma (inglês) com aprovação por escola parceira até R$ 200,00;
Aula de inglês;
Folga aniversário;
Pagamento 100% de horas extras;
Pagamento 100% de feriados;
Convênio com a ACIFI;
Ginástica laboral;
TotalPass (academias, estúdios, pilates);
C4life (apoio psicológico, jurídico, social, financeiro e pet);
Plano de saúde coparticipativo Itamed;
Plano odontológico Odontoprev (básico pago pela empresa);