- Apoiar na padronização de processos de recrutamento e seleção, assegurando conformidade com legislação e políticas internas;
- Executar todo o ciclo de recrutamento e seleção para vagas administrativas, desde a triagem de currículos até a carta oferta;
- Conduzir processos seletivos estratégicos (interno e externo), aplicando ferramentas de avaliação de perfil e elaborando pareceres técnicos para tomada de decisão;
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, visando aumentar a atratividade da empresa e reduzir o tempo de preenchimento das vagas;
- Monitorar indicadores de R&S operacional e apoiar as unidades operacionais orbenk.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; -
Experiência em recrutamento e seleção, com foco em perfis administrativos; -
em ferramentas de recrutamento (ATS); -
Vivência com indicadores e análise de dados será considerado um diferencial; -