Responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções SAP para a gestão de capital humano dentro das organizações, atuando estrategicamente na otimização dos processos de Folha de Pagamento, Gestão de Pessoas, Benefícios e Administração de Talentos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e impacto nos resultados do negócio.,Responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções SAP para a gestão de capital humano dentro das organizações, atuando estrategicamente na otimização dos processos de Folha de Pagamento, Gestão de Pessoas, Benefícios e Administração de Talentos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e impacto nos resultados do negócio.
Requisitos
Habilidade Técnica
Adaptabilidade e flexibilidade (Intermediário a Avançado) -
Aprendizado Contínuo (Avançado) -
Capacidade analítica e resolução de problemas (Avançado) -
Comunicação assertiva com áreas de negócio (Avançado) -
Configuração dos módulos SAP HCM (PY, PA, OM e TM) (Avançado) -
Conhecimento em ABAP para depuração (debugging) e otimização de processos. (Básico) -
Conhecimento em Schemas e Rules de Folha de Pagamento. (Avançado) -
Experiência em BAdIs, User Exits e Enhancements para SAP HCM. (Intermediário) -
Gestão de Tempo e Priorização (Avançado) -
Integração do SAP HCM com SAP Fiori e SuccessFactors. (Intermediário) -
Liderança Técnica (Avançado) -
Orientação para Resultados (Avançado) -
Pensamento Estratégico (Intermediário) -
Trabalho em Equipe (Avançado) -
Ensino Superior -
7 anos de experiência com SAP HCM em projetos de implementação, suporte e otimização. -