Atuar na estruturação e gestão do departamento jurídico, definindo modelo de atuação interno, fluxos de trabalho, SLAs e indicadores de desempenho. Liderar, orientar e desenvolver a equipe, distribuindo demandas e acompanhando entregas. Gerenciar a interface com o escritório terceirizado de assessoria jurídica, alinhando escopo, prazos e qualidade das entregas. Implantar e monitorar indicadores jurídicos (KPIs), administrativos, e matriz de risco, reportando resultados à Diretoria. Definir políticas jurídicas internas, diretrizes de governance, compliance, LGPD e código de ética. Acompanhar em parceria com 3°, prevenção de contencioso estratégico.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino superior completo em Direito, com OAB ativa. -
Experiência em gestão de equipes e departamento jurídico. -
Conhecimento em governança corporativa, compliance e LGPD. -
Vivência em gestão de indicadores, contratos e contencioso estratégico. -
Perfil analítico, liderança e visão estratégica. -