Atividades:
- Definição de perfil da vaga junto a área solicitante para iniciar o processo seletivo;
- Recrutamento e seleção de vagas de motoristas, administrativas e operacionais;
- Definição dos critérios e etapas a serem utilizados para compor o processo de seleção de candidatos;
- Selecionar candidatos, realizando etapas estruturadas de seleção, aplicando testes específicos;
- Realizar devolutiva aos candidatos participantes dos processos seletivos.
Requisitos
Habilidade Técnica
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. -