Portal de Vagas da Sólides: conheça todas as etapas do processo seletivo

As etapas no Portal de Vagas da Solides podem variar, mas geralmente envolvem um cadastro completo e detalhado do perfil do candidato, a busca e aplicação para vagas utilizando filtros de pesquisa, e o acompanhamento das candidaturas na área do candidato.
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etapas do portal de vagas

As etapas do Portal de Vagas da Sólides foram desenvolvidas para ser bastante intuitivo ao longo de toda a jornada do candidato. Ou seja, é uma ferramenta que você aprende a usar com facilidade. Esse é um dos motivos que o faz ser o site de vagas mais amado do Brasil.

Com mais de 65 mil oportunidades exclusivas por mês e tecnologia de ponta para análise de perfil comportamental, o portal revoluciona a forma como candidatos e empresas se conectam. Entender suas etapas é fundamental para maximizar suas chances de sucesso profissional!

O que é Portal de Vagas da Sólides?

O Sólides Vagas é uma plataforma de recrutamento e busca por vagas de emprego. Por meio do portal, o RH das empresas cadastra oportunidades em aberto e profissionais que estão à procura de trabalho usam  filtros para encontrar a vaga ideal e enviar seu currículo.

Mais de 7 mil empresas já utilizam o Portal de Vagas da Sólides e atestam suas vantagens por ser mais do que um lugar para divulgar empregos. Nosso portal conta com uma ferramenta de análise de perfil comportamental e a possibilidade da realização de testes online, recursos que contribuem para o sucesso do processo de R & S.

Além disso, 65 mil vagas são divulgadas com exclusividade todos os meses, ou seja, vale a pena fazer a inscrição do seu currículo porque existem oportunidades que são anunciadas somente no Portal de Vagas da Sólides.

O diferencial está na combinação única de tecnologia avançada com metodologia científica comprovada, oferecendo a candidatos e recrutadores uma experiência mais personalizada e eficaz no processo de seleção.

Como funcionam as etapas do processo seletivo no Portal de Vagas da Sólides?

As etapas do Portal Sólides Vagas são: pesquisa de vaga e candidatura, análise do currículo, análise comportamental e provas. Enquanto candidato, você precisa entender a importância de cada uma delas para elevar suas chances de sucesso.

Pesquisa de vaga e candidatura

O portal da Sólides tem uma ferramenta de busca e utiliza diferentes categorias para facilitar sua pesquisa por vagas de emprego alinhadas com seus interesses.

É possível filtrar os resultados por tipo de oportunidade, primeiro emprego ou trabalho temporário, por exemplo, ou filtrar por área de atuação, cargo ou região. Uma vez encontradas oportunidades que sejam adequadas, você pode se candidatar.

Assim que você fizer seu cadastro no Portal de Vagas da Sólides, terá a oportunidade de preencher seu perfil profissional apresentando informações básicas sobre você, sua formação e trajetória no mercado de trabalho.

No vídeo a seguir, você confere dicas para cumprir essa etapa do portal de vagas com sucesso:

Esse perfil deve ser preenchido apenas uma vez (e atualizado sempre que necessário). Para tanto, basta responder com atenção cada uma das questões sabendo que foram pensadas para fornecer informações relevantes ao RH. Caso seja necessário, você poderá anexar outra versão do seu currículo também.

Análise de currículo

A análise inicial do currículo é feita pelo sistema para comparar suas competências e experiências com as exigências da vaga para qual você se candidatou.

Sim, uma Inteligência Artificial (IA) vai atuar nesse processo antes de uma inteligência humana. Por isso, sugerimos que você leia sobre como passar pela IA em processo seletivo porque há dicas importantes que, por exemplo, sobre o uso de palavras-chave no currículo, que podem ajudar.

Se um bom match comportamental for identificado, o RH da empresa será notificado para que possa validar essa análise e dar sequência ao processo de recrutamento e seleção.

Análise comportamental

Por sua vez, a análise comportamental é a que identifica a correspondência entre o seu perfil e o perfil do candidato ideal definido para a vaga em questão.

Aqui, vale lembrar que uma das etapas do Portal de Vagas da Sólides é a resposta ao Profiler.

Falamos de uma ferramenta a qual você terá acesso no processo de criação do seu perfil profissional e que usará para descobrir se você se comporta mais como um profissional analisa, executor, comunicador ou planejador.

Essa informação será útil para a leitura que o sistema fará do seu perfil, para o RH e também para você; uma vez que pode utilizá-la para seu próprio autoconhecimento e explorar melhor seus pontos fortes.

Provas ou testes online

Embora nem sempre aconteça, é possível que o RH da empresa contratante tenha interesse em realizar um teste online como parte do processo seletivo via Sólides. Caso isso aconteça, você receberá as informações através do seu e-mail e um link para a prova.

Como criar uma conta do Portal de Vagas da Sólides?

O processo de criação de conta é o pontapé inicial das etapas do Portal de Vagas da Sólides, e é bem simples. Confira o passo a passo a seguir:

1) Acesse o site vagas.solides.com.br;

2) Clique em “Cadastre-se grátis”;

3) Preencha seus dados ou escolha agilizar o processo entrando com sua conta Google ou Linkedin.

Dica: Caso tenha escolhido criar sua conta a partir de um e-mail e senha, preste bastante atenção aos critérios para criação dessa palavra-passe. Somente quando todos forem atendidos será possível completar seu cadastro;

4) Leia os termos de uso e política de privacidade e, em seguida, marque a caixa de seleção confirmando estar de acordo;

5) Avance para a página de preenchimento de currículo e compartilhe as informações solicitadas.

Dica: Embora nem todos os campos sejam de preenchimento obrigatório(*), recomendamos que você apresente o máximo possível de informações, pois isso aumenta as chances de destacar seu currículo e de dar match com a vaga;

6) Após preencher a última seção, clique em “avançar” e siga para o preenchimento do Profiler.

Salve seus dados e pronto!

Como encontrar a vaga dos sonhos do Portal de Vagas da Sólides?

Para encontrar a vaga dos sonhos você pode usar a interface do portal da Sólides a seu favor. Como mencionamos, além da ferramenta de busca, existem categorias que podem facilitar o processo para que você chegue à oportunidades interessantes.

Com o login feito na plataforma, comece sua busca usando palavras-chave referentes ao cargo desejado ou área de atuação, por exemplo. Avalie com atenção as informações das vagas de emprego e faça suas candidaturas clicando em “quero me candidatar”.

tela inicial das etapas do portal de vagas

Na sequência, você deverá revisar seus dados, atualizando e/ou preenchendo quaisquer campos que se façam necessários, e confirmar sua candidatura.

Fique atento à mensagem de “sucesso!” que aparecerá na sua tela; é a confirmação de que deu tudo certo no processo de envio das suas informações para a vaga em questão.

A partir daí, a empresa responsável pela vaga fará contato com você via e-mail.

Como posso acompanhar minhas candidaturas no Sólides Vagas?

Faça login no portal Sólides Vagas, clique na sua foto no campo superior direito e, em seguida, clique em “Minhas vagas”. Esse comando abrirá uma tela com informações sobre as vagas que você se candidatou, o status de cada uma e a última etapa que você participou em cada processo.

  • vaga em andamento: indica um processo seletivo Sólides que ainda está acontecendo;
  • vaga concluída: indica que o processo já foi finalizado e que a empresa contratou alguém para a oportunidade em questão. 

Nessa seção, você também poderá ver as vagas que favoritou no portal e as buscas que salvou, facilitando o processo de retomada da busca por um emprego.

Como funciona o Banco de Talentos da Sólides?

O banco de talentos é um recurso comum das empresas na busca por bons profissionais no mercado, sendo também uma ferramenta que o Portal de Vagas da Sólides oferece às empresas parceiras e às pessoas em busca de um emprego.

O que é o Banco de Talentos da Sólides?

Um banco de talentos é um repositório de currículos e informações sobre profissionais ou, em outras palavras, uma base de dados que as organizações podem usar para encontrar profissionais com as competências e o perfil adequado para integrar seus quadros.

Em específico, o banco de talentos da Sólides é o que reúne informações de profissionais cadastrados na plataforma e as disponibiliza para empresas parceiras.

Como funciona esse Banco de Talentos?

O banco de talentos é uma ferramenta de recrutamento. Quando uma vaga abre, o RH pode consultar essa base de dados em busca de profissionais como estratégia para encontrar bons candidatos e convidá-los para o processo seletivo.

Como se cadastrar?

Ao se cadastrar no Portal de Vagas da Sólides, você receberá uma mensagem perguntando se deseja fazer o compartilhamento dos dados e aderir ao banco de talentos clicando em “Ok, estou ciente”.

Além disso, ao se candidatar a uma oportunidade de emprego pelo Portal Sólides Vagas você já passa a integrar o banco de talentos da empresa automaticamente.

Para conferir em quais bancos de talentos seu currículo está armazenado, basta logar no seu perfil e buscar o menu “Empresas“.

Além de fazer essa verificação, caso queira, você pode solicitar a exclusão do seu currículo dos bancos de talentos que desejar. Para tanto, bastará cancelar a seleção da opção “Quero compartilhar o meu currículo” no menu de Configurações.

Quais os benefícios?

Ter seu perfil cadastrado no Banco de Talentos da Sólides resulta em mais praticidade e melhores chances do seu perfil ser encontrado por recrutadores que usam a plataforma.

Uma vez nesse banco, você pode:

  • se candidatar a vagas de empresas que utilizam a plataforma Sólides;
  • ser encontrado por recrutadores que buscam talentos dentro do banco unificado;
  • receber recomendações de vagas compatíveis com suas experiências e interesses;
  • acompanhar o status do processo seletivo.

O que é o Profiler e como me ajuda como candidato nas etapas do Portal de Vagas?

O Profiler é uma ferramenta de mapeamento de perfil comportamental exclusiva da Sólides. Criada com base em sete metodologias e aprovada pela USP e pela UFMG, tem 97% de acurácia e contribui para processos de contratação mais bem sucedidos.

Conforme mencionamos, o Profiler classifica você a partir do seu perfil mais dominante entre analisa, executor, comunicador ou planejador, e te ajuda a entender o que essa classificação significa. Assim, apresenta-se como uma ferramenta de autoconhecimento.

Depois de responder às perguntas com calma e atenção, você receberá um relatório que te ajudará a entender melhor suas características enquanto profissional. Essa é uma informação muito útil para que você consiga identificar quais vagas são as que mais se conectam ao seu perfil; ou seja, quais representam chances maiores de avançar no processo seletivo via Sólides.

Ainda, falamos de um conhecimento importante para que você se prepare para arrasar na entrevista de emprego e, como consequência, ficar mais perto da sonhada contratação.

Que tipo de vagas existem no Portal de Vagas da Sólides?

Existem diversos tipos de oportunidades de trabalho no Sólides Vagas, veja só:

  • vagas em diferentes áreas e setores (como administrativo, TI, saúde, marketing, jurídico e produção);
  • vagas para diferentes níveis de senioridade (como primeiro emprego, trainee e sênior);
  • vagas com diferentes modalidades de trabalho (presencial, remoto e híbrido);
  • vagas com diferentes formatos de contratação (CLT e PJ);
  • vagas afirmativas (para Pessoas com Deficiência e outros grupos minorizados).

Boas práticas para se destacar em processo seletivo

Dominar as etapas do Portal de Vagas da Sólides é apenas o primeiro passo para conquistar a vaga dos seus sonhos. Para maximizar suas chances de sucesso, algumas estratégias podem fazer toda a diferença. Confira nossas dicas para o processo seletivo:

Complete seu perfil com informações precisas e atualizadas

Dedique tempo para preencher todos os campos do seu perfil profissional de forma detalhada e honesta.

Inclua suas experiências mais relevantes, habilidades técnicas e soft skills, certificações e cursos complementares. Lembre-se de que a IA analisa essas informações para fazer o match com as vagas.

Use palavras-chave estratégicas

Identifique os termos mais utilizados na sua área de atuação e inclua-os naturalmente em seu perfil. Usar palavras-chave no currículo aumentará as chances de sua candidatura ser identificada pelo sistema quando uma vaga compatível for publicada.

Responda ao Profiler com sinceridade

O teste comportamental não tem respostas certas ou erradas. Assim, responda com autenticidade para que o sistema identifique vagas realmente alinhadas com seu perfil. Isso aumenta suas chances de sucesso nas etapas seguintes e na sua jornada após a contratação também.

Tenha em mente que pode ser bastante frustrante entrar em uma empresa com a qual você não se identifica e logo sente a necessidade de partir em busca de uma outra oportunidade de novo.

Mantenha-se ativo na plataforma

Atualize suas informações quando necessário e candidate-se às vagas que fazem sentido para seu momento profissional. Além disso, acompanhe o status dos processos seletivos que você está participando para se preparar para as próximas etapas ou ficar atento a outras oportunidades.

Prepare-se para as entrevistas

Use o relatório do Profiler como base para entender seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Dessa forma, você sabe como destacá-los na conversa com os recrutadores e outras lideranças da empresa.

Prepare exemplos concretos de situações em que você demonstrou ter as competências exigidas pela vaga no campo técnico e comportamental.

Faça seu cadastro no Portal de Vagas da Sólides!

As etapas do Portal de Vagas da Sólides tem o objetivo de criar conexões mais assertivas entre candidatos e empresas, utilizando tecnologia de ponta e metodologia científica comprovada.

Compreender cada fase do processo, da pesquisa e candidatura até a análise comportamental, é fundamental para aproveitar ao máximo as oportunidades disponíveis.

Como explicamos, o diferencial do portal está na combinação entre inteligência artificial e análise comportamental. Assim, permite identificar candidatos com as competências técnicas necessárias e com um perfil que se alinha à cultura e às necessidades específicas de cada empresa.

Para candidatos que buscam acelerar sua carreira, o Portal de Vagas da Sólides representa muito mais que uma plataforma de empregos: é uma ferramenta de desenvolvimento profissional. Ao seguir as boas práticas e aproveitar recursos como o Profiler, você estará mais preparado para conquistar a vaga ideal e dar o próximo passo em sua trajetória.

Cadastre-se hoje mesmo no Portal de Vagas da Sólides e confira as milhares de oportunidades que esperam por você!

Foto de Thaise Duarte
Thaise Duarte
Sou Gerente dos Produtos Digitais de RH na Sólides, psicóloga de formação com pós-graduação em Neurociências e Comportamento. Já atuei como recrutadora e hoje estou à frente da gestão do Portal de Vagas e do produto de Recrutamento e Seleção da Sólides.

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