R&S; Benefícios, folha de pagamento e controle de ponto; Acompanhar admissões, demissões, férias e movimentações; Implementar e acompanhar programas de engajamento e endomarketing; Planejar e executar treinamentos e ações de desenvolvimento; Implantar e acompanhar indicadores de RH; Avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI); Participar de projetos estratégicos e melhoria contínua dos processos.