As Melhores Vagas de Emprego

banco de talentos l analista de marketing e eventos - ascom

COLÉGIO SANTÍSSIMO SENHOR LTDA

O Colégio Santíssimo Senhor é uma instituição comprometida com a educação de qualidade, o desenvolvimento humano e a formação integral dos estudantes. Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores, tenham compromisso com a excelência em suas atividades e desejem contribuir para o crescimento e desenvolvimento da nossa comunidade escolar. Esta oportunidade combina com você se... Você é uma pessoa criativa, organizada, comunicativa e gosta de transformar ideias em ações? Tem visão estratégica, facilidade para planejar campanhas, produzir conteúdos e organizar eventos? Então, essa oportunidade pode ser para você!. O que você fará. Planejar e executar campanhas de marketing institucional, matrícula e rematrícula. Gerenciar as redes sociais e os canais oficiais de comunicação do colégio. Elaborar o calendário editorial e produzir conteúdos para os canais digitais e materiais institucionais. Planejar, organizar e acompanhar eventos escolares, pedagógicos, culturais e institucionais. Garantir a padronização da identidade visual e da comunicação institucional. Acompanhar indicadores, métricas e resultados das campanhas, propondo melhorias. Realizar registros fotográficos e audiovisuais das atividades e eventos escolares. Acompanhar fornecedores, orçamentos e cronogramas de campanhas e eventos. Desenvolver ações de relacionamento e engajamento com famílias e comunidade escolar. Trabalhar em parceria com a Direção, coordenações, RH e demais setores da instituição. O que buscamos. Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas. Experiência em marketing, comunicação, eventos, mídias sociais ou campanhas institucionais. Conhecimento em planejamento de campanhas e gestão de redes sociais. Boa escrita, comunicação e produção de conteúdo. Conhecimento em ferramentas digitais, especialmente Canva, CapCut e Meta Business. Organização, criatividade, proatividade e atenção aos detalhes. Capacidade de administrar demandas simultâneas e cumprir prazos. Habilidade de relacionamento e trabalho em equipe. Será um diferencial. Experiência em instituições de ensino. Pós-graduação em Marketing Digital, Branding, Comunicação ou Gestão de Eventos. Conhecimento em tráfego pago, Meta Ads e Google Ads. Experiência com fotografia, edição de vídeos e análise de métricas. Conhecimento em campanhas de matrícula e rematrícula. O que o Colégio oferece. Plano odontológico com desconto em folha. Aulas de natação ou hidroginástica, sem custo, conforme disponibilidade. Acesso ao TotalPass, conforme condições e regras do benefício. Vale-transporte conforme legislação vigente. Carga horária: 44 horas semanais. Faça parte do nosso time!. Colégio Santíssimo Senhor – Um lugar para crescer, aprender e pertencer.

banco de talentos - jovem aprendiz - delmiro gouveia

MS Distribuidora de Bebidas LTDA

Aprendiz em Serviços Administrativos. Descrição da vaga. O Aprendiz em Serviços Administrativos apoia as rotinas administrativas da empresa, contribuindo para a organização de documentos, o atendimento e o fluxo de informações entre equipes. A vaga oferece oportunidade de aprendizado prático e desenvolvimento profissional, com acompanhamento e orientação. Responsabilidades. Organizar, arquivar e digitalizar documentos e registros. Apoiar a atualização de planilhas, cadastros e sistemas internos. Auxiliar no atendimento e encaminhamento de solicitações por telefone, e-mail ou presencialmente. Dar suporte à distribuição de correspondências e ao controle de materiais de escritório. Contribuir com tarefas administrativas e com a organização do ambiente de trabalho. Seguir procedimentos internos e manter a confidencialidade das informações. Requisitos. Estar matriculado ou ter concluído a educação básica, conforme os critérios do programa de aprendizagem. Ter interesse em aprender rotinas administrativas e desenvolver habilidades profissionais. Possuir conhecimentos básicos de informática e disposição para aprender ferramentas digitais. Demonstrar organização, responsabilidade, atenção aos detalhes e boa comunicação. Ter disponibilidade para cumprir a jornada e participar das atividades teóricas e práticas do programa.

Assistente de Coordenação. Descrição da vaga. Profissional responsável por apoiar a coordenação nas atividades administrativas e operacionais da equipe, contribuindo para a organização de processos, o acompanhamento de demandas e o cumprimento de prazos e objetivos. Responsabilidades. Prestar suporte administrativo à coordenação e à equipe. Organizar agendas, reuniões, documentos e registros. Acompanhar prazos, atividades e pendências, comunicando atualizações às pessoas envolvidas. Auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e apresentações. Facilitar a comunicação entre a coordenação, a equipe e outras áreas. Apoiar a organização e a melhoria de processos internos. Realizar outras atividades compatíveis com a função. Requisitos. Ensino médio completo; ensino superior em andamento ou concluído em áreas relacionadas será considerado um diferencial. Experiência em atividades administrativas, de apoio ou de coordenação. Conhecimentos básicos de ferramentas de escritório, como editores de texto, planilhas e apresentações. Boa comunicação oral e escrita. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar diferentes demandas. Proatividade, colaboração e responsabilidade no cumprimento de prazos.

auxiliar de almoxarifado / maceió

MEDRADIUS CLINICA DE MEDICINA NUCLEAR E RADIOLOGIA DE MACEIO LTDA

Auxiliar de Almoxarifado. Descrição da vaga. Responsável por apoiar as rotinas do almoxarifado, contribuindo para o recebimento, a organização, o armazenamento e a distribuição de materiais, conforme os procedimentos da empresa. Responsabilidades. Receber e conferir materiais, verificando quantidades e condições dos produtos. Organizar e armazenar itens nos locais apropriados, mantendo o almoxarifado limpo e organizado. Separar e entregar materiais conforme as solicitações internas. Registrar entradas e saídas de materiais em planilhas ou sistemas. Apoiar a realização de inventários e a contagem de estoque. Comunicar divergências, avarias ou necessidades de reposição. Seguir procedimentos de segurança e conservação dos materiais. Requisitos. Ensino médio completo. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. Conhecimentos básicos de informática e controle de estoque. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Experiência em almoxarifado ou estoque será considerada um diferencial.

Assistente de Coordenação — Contact Center. Descrição da vaga. Responsável por apoiar a coordenação das operações do contact center, contribuindo para a organização das rotinas, o acompanhamento dos indicadores e a qualidade do atendimento. Atua como ponto de apoio para a equipe e auxilia na comunicação entre operadores, supervisores e demais áreas. Responsabilidades. Apoiar a coordenação das atividades diárias do contact center. Acompanhar indicadores operacionais, como nível de serviço, produtividade, qualidade e absenteísmo. Organizar escalas, agendas e informações relacionadas à operação. Preparar relatórios e atualizar controles de desempenho. Auxiliar na identificação de desvios e no acompanhamento de planos de ação. Dar suporte à equipe em dúvidas sobre processos e procedimentos. Contribuir para a comunicação entre a operação e as áreas de apoio. Apoiar ações de integração, treinamento e melhoria contínua. Zelar pelo cumprimento de procedimentos, metas e padrões de qualidade. Requisitos. Ensino médio completo; ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão ou áreas correlatas é desejável. Experiência em contact center, atendimento ao cliente ou suporte operacional. Conhecimento básico de indicadores de atendimento e rotinas de operação. Conhecimento de ferramentas do Microsoft Office ou Google Workspace, especialmente planilhas. Boa comunicação oral e escrita. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com prioridades. Facilidade para trabalhar em equipe e apoiar diferentes perfis profissionais. Diferenciais. Experiência anterior em função de apoio à supervisão ou coordenação. Conhecimento de sistemas de atendimento, CRM ou plataformas de contact center. Familiaridade com práticas de monitoria da qualidade e melhoria de processos.

estagiário - recepção

DIAGNOSE - CENTRO DE DIAGNOSTICO POR IMAGEM

Apoiar as atividades administrativas e operacionais da recepção, contribuindo para a organização do fluxo de atendimento, conferência e atualização de informações, organização de documentos e direcionamento dos pacientes, proporcionando suporte à equipe e contribuindo para a qualidade e eficiência dos processos, sempre sob orientação e supervisão dos profissionais responsáveis. • Apoio ao atendimento e acolhimento do cliente. Auxiliar na organização do fluxo de atendimento, distribuição de senhas e direcionamento dos pacientes aos setores correspondentes, prestando suporte cordial e humanizado. • Apoio ao cadastro e à organização de documentos. Auxiliar na conferência de documentos, atualização de informações cadastrais, organização de guias e registros nos sistemas e controles da recepção. • Suporte aos processos de agendamento e autorização. Apoiar a organização de documentos e informações relacionados aos agendamentos e às autorizações de exames, encaminhando pendências aos profissionais responsáveis. • Apoio às rotinas administrativas. Auxiliar na atualização de planilhas, controles internos, organização de comprovantes, recibos e demais documentos administrativos da recepção. • Apoio operacional e organização do setor. Manter organizados os documentos e materiais de expediente, apoiar as rotinas de entrega de exames e auxiliar nas demais demandas administrativas da recepção, conforme orientação da equipe.

coordenador (a) pedagógico l educação infantil

COLÉGIO SANTÍSSIMO SENHOR LTDA

O Colégio Santíssimo Senhor é uma instituição comprometida com a educação de qualidade, o desenvolvimento humano e a formação integral dos estudantes. Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores, tenham compromisso com a excelência em suas atividades e desejem contribuir para o crescimento e desenvolvimento da nossa comunidade escolar. Valorizamos pessoas que acreditam no trabalho em equipe, nas relações respeitosas, na ética e na educação como instrumento de transformação. O que você fará. Coordenar e acompanhar o trabalho pedagógico dos professores da Educação Infantil. Orientar e acompanhar os planejamentos e as práticas pedagógicas, conforme a BNCC e as diretrizes institucionais. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo integração e alinhamento dos objetivos pedagógicos. Monitorar os processos de aprendizagem e desenvolvimento das crianças. Acompanhar a rotina escolar e propor melhorias nos processos pedagógicos. Manter relacionamento próximo e respeitoso com famílias e equipe escolar. Mediar conflitos e conduzir situações do cotidiano com equilíbrio e responsabilidade. O que buscamos. Formação superior completa em Pedagogia. Experiência em coordenação pedagógica na Educação Infantil e liderança de equipes. Capacidade de gestão de pessoas, tomada de decisões e trabalho em equipe. Comunicação clara, organização, iniciativa e responsabilidade. Postura ética, equilíbrio emocional e comprometimento com o trabalho. Conhecimento sobre desenvolvimento infantil e BNCC. Será um diferencial. Pós-graduação em Coordenação Pedagógica, Gestão Escolar ou Educação Infantil. Experiência com formação e desenvolvimento de professores. Conhecimento em educação inclusiva. Experiência com sistemas de ensino e materiais didáticos estruturados, como SAS e PES. O que o Colégio oferece. Remuneração: R$ 4.555,00. Plano odontológico (com desconto em folha). Acesso às atividades de natação e hidroginástica oferecidas pela instituição. Acesso ao TotalPass. Jornada de trabalho: 44 horas semanais. Se você acredita na educação como instrumento de transformação e possui experiência para liderar pessoas e contribuir para o desenvolvimento das crianças, queremos conhecer você!. Colégio Santíssimo Senhor — Um lugar para crescer, aprender e pertencer.

Supervisor Financeiro. Descrição da vaga. Responsável por supervisionar as rotinas financeiras da empresa, garantindo o controle adequado do fluxo de caixa, das contas a pagar e a receber e dos processos de conciliação. Atua na análise de resultados, no acompanhamento de indicadores e no apoio à tomada de decisões, contribuindo para a saúde financeira e a eficiência operacional da organização. Responsabilidades. Supervisionar as atividades de contas a pagar, contas a receber, faturamento e conciliação bancária. Acompanhar o fluxo de caixa e elaborar projeções financeiras. Analisar resultados, custos, despesas e indicadores financeiros, propondo melhorias. Coordenar o fechamento financeiro periódico e apoiar a elaboração de relatórios gerenciais. Garantir o cumprimento de políticas internas, prazos e procedimentos financeiros. Orientar e desenvolver a equipe financeira, distribuindo atividades e acompanhando resultados. Interagir com bancos, fornecedores, clientes e áreas internas em assuntos financeiros. Apoiar auditorias e fornecer informações para as áreas contábil, fiscal e de controladoria. Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência em rotinas financeiras e supervisão de equipes ou processos. Conhecimento de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, conciliação e relatórios financeiros. Domínio de planilhas eletrônicas e familiaridade com sistemas ERP. Capacidade analítica, organização e atenção a prazos e detalhes. Boa comunicação, liderança e habilidade para trabalhar em colaboração com diferentes áreas. Diferenciais. Pós-graduação ou especialização em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial. Experiência com orçamento, planejamento financeiro e análise de indicadores. Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence.

analista administrativo - rh

PEMAGRI PECAS E MAQUINAS AGRICOLAS LTDA

OBJETIVO DO CARGO: O Analista de Recursos Humanos tem como objetivo atuar na gestão estratégica de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e alinhado à cultura organizacional. RESULTADOS ESPERADOS:. •    Eficiência nos processos alinhados à cultura e necessidades da empresa. •    Acompanhamento de desempenho e feedbacks para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. •    Organização e acompanhamento de treinamentos obrigatórios e específicos para certificação da equipe. •    Gestão eficiente de indicadores do setor de Recursos Humanos. ATIVIDADES PRINCIPAIS:. •    Acompanhar diariamente os treinamentos John Deere através dos sistemas DSPP e JDU para atribuição de treinamentos necessários a formação do colaborador, sinalizando cursos pendentes aos gestores das áreas e aos próprios colaboradores através de planilha enviada semanalmente por e-mail e presencialmente, a fim de alcançar as certificações necessárias;. •    Validar sempre que necessário com a Diretoria inscrição de colaboradores em cursos presenciais (classroom) pendentes para formação do colaborador, apresentando presencialmente as turmas disponíveis com datas e locais de realização do curso, informando quais colaboradores irão participar do curso, a fim de alcançar as certificações necessárias;. •    Acompanhar diariamente uso de EPIS dos colaboradores, através de visita ao setor, para garantir que a empresa esteja seguindo as determinações do MT referente a saúde e segurança do trabalhador;. •    Levantar necessidade de trocas ou compras de EPIS, para disponibilização aos colaboradores sempre que necessário, para garantir que a empresa esteja seguindo as determinações do MT referente a saúde e segurança do trabalhador;. •    Acompanhar periodicamente junto a Segurança do trabalho a necessidade de treinamentos NRs, CIPAs e brigadas de incêndio, para garantir conformidade as obrigações determinadas pelo MT;. •    Realizar semestralmente a aplicação do Profiler, através da plataforma da Sólides, para realizar mapeamento de perfis comportamentais que auxiliam os gestores na aplicação de feedbacks e avaliações de desempenho;. •    Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, através da plataforma Sólides, aplicando testes online, avaliação de perfil comportamental, bem como entrevistas presenciais, para triagem dos melhores candidatos;. •    Encaminhar currículos e parecer de candidatos aprovados pelo RH através de e-mail para os Gestores para avaliação e aprovação do candidato a vaga;. •    Realizar processo de admissão do candidato aprovado a vaga, solicitando ao mesmo a documentação exigida, coletando assinatura do Gestor e Diretoria em Requisição de própria, para conclusão do processo;. •    Conduzir integração dos novos colaboradores, através da apresentação da história da empresa, para integrar os novos colaboradores na cultura da empresa e apresentar o novo colaborador aos Diretores e todas as áreas da empresa;. •    Criar ID do usuário, através da plataforma DPA, para que o colaborador tenha acesso aos sistemas John Deere;. •    Acompanhar periodicamente os Indicadores de Absenteísmo; Período de Experiência; Turnover; HHT; Banco de horas, SLA de Vagas, etc. através do preenchimento de dados em planilhas, para acompanhar os resultados das ações do departamento de RH;. •    Aplicar as entrevistas de desligamento dos funcionários através do formulário próprio via Sólides, tabulando os dados na planilha Excel, para realização de ações preventivas e corretivas;. •    Criar descrição de cargos, através do CBO e formulário, para manter atualizadas todas as atividades exercidas na empresa;. •    Preenchimento de Requisições de Vaga, Movimentação de pessoal e desligamento de Pessoal sempre que necessário;. •    Atualizar canais de comunicação como E-mail, whatsapp e murais com Aniversariantes do mês, ações de engajamento ou comunicados internos;. •    Auxiliar na execução de ações internas de reconhecimento, engajamento ou treinamentos para os colaboradores;. •    Realizar levantamento de troca de fardamentos semestral para compra e troca de fardamento de colaboradores e manutenção do estoque para Turnover;. •    Realizar atendimento aos colaboradores sempre que necessário, afim de sanar dúvidas ou transmitir informações necessárias;. •    Prestar suporte as rotinas e calendário de departamento pessoal conforme solicitações. •    Cumprir com as determinações do Manual do Funcionário, seguindo as regras estabelecidas, para garantir um ambiente de trabalho harmonioso;. •    Executar outras atividades correlatas solicitadas pelo gestor, através da orientação dada, para que se atinjam os objetivos do departamento.

[2027] estagiário(a) de pedagogia ou letras inglês

INOVA EDUCACAO ALAGOAS

O cargo de Helper L1 - Estagiário(a) é destinado a estudantes que desejam adquirir experiência prática na área. O profissional irá atuar de forma colaborativa, auxiliando em diversas atividades pedagógicas. Tendo como principal missão promover a segurança e o conforto dos alunos através do cuidado individualizado e coletivo, a fim de ajudar a criar as condições básicas para o processo de aprendizado e contribuir para o desenvolvimento holístico dos alunos. Orientar e auxiliar os alunos na organização dos pertences pessoais;. Manter o ambiente organizado, seguro e disponível para a utilização por parte da equipe pedagógica e dos alunos;. Manter atualizados os itens de apoio (higiene, uniforme extra, etc.) de cada aluno,. comunicando aos pais necessidades de reposição;. Produzir e organizar materiais para serem utilizados nas atividades do dia. Ajudar os alunos a desenvolver autonomia, oferecendo o nível apropriado de apoio em tarefas específicas;. Comunicar à equipe pedagógica imediatamente situações adversas referentes ao bem-estar físico e emocional dos alunos. Auxiliar a equipe pedagógica no engajamento dos alunos durante as atividades realizadas em sala de aula;. Receber e supervisionar os alunos nos horários de entrada, recreio e saída;.

coordenador(a) de relacionamento

ADIT Brasil

O(A) Coordenador(a) de Relacionamento (Comunidade) será peça fundamental na execução da estratégia de relacionamento com os associados da ADIT Brasil, composta por mais de 400 empresas dos setores imobiliário, turístico e outros. Sua missão será nutrir o engajamento, promover a conexão entre os membros e gerenciar a base de dados no CRM para assegurar a personalização e a eficiência das nossas interações, além de fortalecer o sentimento de pertencimento. Também será responsável por organizar e apoiar atividades que promovam a integração, o relacionamento e a geração de oportunidades de networking entre os associados. HABILIDADES, CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS E ATRIBUIÇÕES:. - Formação superior completa em Comunicação Social, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas;. - Experiência em gestão de CRM ou relacionamento com clientes/parceiros;. - Perfil comunicativo, resolutivo e estratégico;. - Capacidade de gestão de várias iniciativas simultaneamente, mantendo o foco em prazos e nos objetivos da entidade;. - Excelente comunicação verbal e escrita, com boa articulação para apresentar a ADIT Brasil em diversos eventos e canais de comunicação;. - Construir e manter relacionamento sólido com os associados;. - Desenvolver e implementar estratégias de engajamento que incentivem a participação ativa dos associados nos eventos da ADIT Brasil;. - Estabelecer e manter contato proativo com a base de associados, identificando suas necessidades, interesses e potenciais de contribuição;. - Facilitar oportunidades de networking entre os associados, promovendo eventos e atividades que fomentem a interação e troca de experiências. Diferenciais:. - Experiência no setor imobiliário e/ou turístico;. - Inglês. INFORMAÇÕES GERAIS / BENEFÍCIOS OFERECIDOS:. - Necessário ter disponibilidade para viagens. - Salário compatível com o cargo. - Diária durante as viagens. - Contratação em regime CLT. - Ticket Alimentação Ifood. - Participação de 50% no plano de saúde Unimed nacional. - Wellhub (Gympass). - Seguro de Vida. - Possibilidade real de crescimento.

assistente fiscal | maceió - al

ASA BRANCA INDL. COML. E IMPORTADORA LTDA

Sobre nós,. Desde sua fundação em 16 de Maio de 1996, a Asa Branca tem sido uma líder incontestável no setor de Distribuição, com uma forte presença nos mercados de Alagoas e Sergipe. Orgulhosamente, somos os distribuidores exclusivos das marcas mais renomadas do mercado. Ao longo dos anos, construímos uma reputação sólida e estabelecemos parcerias estratégicas que nos permitem continuar crescendo e expandindo nossos negócios. Estamos comprometidos com o sucesso sustentável e com a contribuição positiva para a comunidade e o meio ambiente. Atividades:. - Suporte na apuração de impostos;. - Lançamento, conferência e validação de notas fiscais;. - Enquadramento tributário de produtos;. - Auxílio na elaboração e entrega de obrigações acessórias;. - Acompanhamento das atualizações da legislação tributária;. Requisitos:. - Ensino superior em Ciências Contábeis (cursando ou concluído);. - Conhecimentos básicos em rotinas fiscais e tributárias;. - Pacote Office;. - Atenção aos detalhes e organização;. - Boa comunicação e proatividade;. Venha fazer parte da nossa equipe de sucesso!. Candidate-se agora e junte-se a nós na busca pela excelência e pela realização de grandes conquistas.

auxiliar de serviços gerais | maceió - al

MSLOG SERVIÇO DE LOGISTICA E TRANSPORTE LTDA

Sobre nós,. Há mais de uma década no mercado, a MSLog oferece soluções de logística integrada, impulsionando o sucesso de nossos clientes. Responsáveis por milhões em negociações e pela eficiente movimentação de milhares de produtos mensalmente, nossa empresa construiu um impressionante know-how ao atender algumas das maiores empresas multinacionais. Responsabilidade e atribuições da vaga,. Realizar a limpeza e organização de escritórios, salas, corredores, banheiros e demais áreas comuns. Efetuar a limpeza de vidros, móveis, pisos, paredes e demais superfícies, utilizando os produtos e equipamentos adequados. Coletar e descartar adequadamente o lixo e resíduos, seguindo as normas de segurança e meio ambiente. Repor materiais de higiene, como papel toalha, sabonete e papel higiênico, garantindo a disponibilidade para os usuários. Realizar a limpeza e conservação de áreas externas, como estacionamentos, calçadas e jardins, removendo folhas, detritos e lixo. Efetuar o corte regular da grama, utilizando cortadores apropriados e garantindo que o gramado esteja sempre bem cuidado e aparado. Limpar e varrer áreas externas, remover folhas secas, galhos e detritos, mantendo a área ao redor do jardim limpa e organizada. Instalar e realizar a manutenção de sistemas de irrigação, como sprinklers e gotejadores, para garantir uma distribuição adequada de água às plantas. Prestar suporte em pequenos reparos, como troca de lâmpadas, conserto de torneiras e ajustes em móveis, conforme necessário. Apoiar na preparação e organização de eventos, realizando montagem de estruturas, distribuição de materiais e limpeza pós-evento. Seguir as normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho, utilizando os equipamentos de proteção adequados e adotando práticas seguras. O que esperamos de você,. Seguir rigorosamente as normas de segurança e higiene no trabalho, utilizando os equipamentos de proteção adequados e adotando práticas seguras. Demonstrar iniciativa para identificar e realizar as tarefas necessárias sem a necessidade de supervisão constante. Cumprir as tarefas atribuídas dentro do prazo estabelecido e agir com responsabilidade no manejo de equipamentos e produtos. Manter uma postura positiva e colaborativa, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso. Agir com integridade, respeitando as normas da empresa e mantendo a confidencialidade das informações. Venha fazer parte da nossa equipe de sucesso!. Candidate-se agora e junte-se a nós na busca pela excelência e pela realização de grandes conquistas.

consultor comercial

G2C ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS

È responsável pela prospecção de novos clientes a partir de uma abordagem estratégica com visão ampla de mercado e conhecimento do cliente para atendê-lo em suas especificidades. · Prospectar novas vendas pelos canais de vendas ativa e receptiva. · Expansão e crescimento de carteira. · Realizar atendimento aos clientes internos e externos. · Fazer plantões periodicamente (conforme estratégica comercial definida pela liderança) nas entidades de classes para divulgação e comercialização dos produtos. · Realizar negociações com clientes que tenham saldo devedor para não ter o plano cancelado por inadimplência. · Realizar contratação de seguros e planos de saude de forma interna na empresa sendo responsável por todo o processo e prezando sempre pela satisfaçãoo do cliente. · Desenvolver Lead’s para prospecção de novos clientes. · *Emissão de relatórios gerenciais: pipeline, produção e feedback de leads.