Buscamos um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para atuar diretamente com o CFO na estruturação e consolidação da área financeira de um hospital em fase de implantação da Operação.

Responsabilidades:

Coordenar as rotinas da área financeira, garantindo a eficiência dos processos e o cumprimento dos prazos.

Atuar diretamente com o CFO na estruturação e consolidação da área financeira da instituição.

Gerenciar os processos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria e fluxo de caixa.

Elaborar e acompanhar o orçamento anual (Budget) e suas revisões (Forecast).

Monitorar indicadores financeiros e elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.

Coordenar conciliações bancárias, fechamento financeiro e controles internos.

Implantar, revisar e padronizar processos, políticas e procedimentos financeiros.

Garantir a conformidade com as normas legais, fiscais, regulatórias e diretrizes internas.

Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a organização da documentação financeira.

Acompanhar contratos, fornecedores e prestadores de serviços sob a perspectiva financeira.

Desenvolver e acompanhar planos de redução de custos, otimização de recursos e melhoria contínua dos processos.

Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe financeira, promovendo alta performance e alinhamento aos objetivos da instituição.

Atuar de forma estratégica no suporte à implantação e crescimento da operação, contribuindo para a sustentabilidade financeira do negócio.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Financeira ou áreas afins (desejável).

Experiência sólida em coordenação ou supervisão da área financeira.

Vivência em planejamento financeiro, fluxo de caixa, orçamento (Budget), Forecast e gestão de indicadores.

Experiência na implantação, revisão e padronização de processos e controles internos.

Domínio de sistemas ERP e pacote Microsoft Office, com Excel em nível avançado.

Disponibilidade para atuar presencialmente.

Diferencial:

Vivência em empresas do segmento de saúde, hospitalar, instituições de longa permanência (ILPI) ou serviços será considerada um diferencial.