O Analista de RH Júnior tem como missão principal dar suporte e auxiliar nas atividades operacionais e administrativas do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a execução eficiente dos processos e para o desenvolvimento de suas próprias habilidades na área.

Auxiliar ativamente nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.

Colaborar na organização e logística de treinamentos e eventos internos, auxiliando na preparação de materiais e registro de participantes.

Manter arquivos e registros de funcionários atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade das informações.

Apoiar a comunicação interna do RH, esclarecendo dúvidas básicas de colaboradores sobre políticas e processos.

Realizar pesquisas e levantamentos de dados para subsidiar análises e relatórios simples da área de RH.

Auxiliar no monitoramento de indicadores básicos de RH, como absenteísmo e turnover.