O cargo de Banco de Talentos é responsável por identificar, atrair e reter profissionais qualificados para a organização. O profissional atua de forma estratégica, desenvolvendo programas de recrutamento e seleção, além de promover o desenvolvimento e a gestão de carreira dos colaboradores. É fundamental possuir habilidades de comunicação, networking e visão estratégica para garantir o alinhamento entre as necessidades da empresa e o perfil dos candidatos.