Executar os processos de admissão, incluindo recebimento e conferência de documentos, cadastro em sistema, emissão de contratos e inclusão nos benefícios;
Apoiar os processos de desligamento, realizando atendimento aos ex-colaboradores durante a homologação, recolhimento de uniformes e equipamentos e esclarecimento das verbas rescisórias;
Realizar a gestão do controle de ponto eletrônico, incluindo tratamento mensal das ocorrências, emissão de relatórios e cadastro de colaboradores no relógio de ponto;
Realizar atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
Emitir, registrar e controlar as medidas disciplinares aplicadas aos colaboradores;
Organizar arquivos e documentos do setor, bem como controlar o recebimento e envio de malotes;
Apoiar e acompanhar as atividades diárias do jovem aprendiz da área;
Controlar o estoque de materiais de escritório e demais materiais do setor, realizando solicitações de compras quando necessário;
Organizar o estoque, realizar a entrega e controlar a movimentação de EPIs e uniformes, incluindo a solicitação de higienização;
Controlar e realizar a entrega e devolução das chaves dos armários utilizados pelos colaboradores;
Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e indicadores de Recursos Humanos;
Apoiar as demais atividades administrativas e operacionais relacionadas à área de Recursos Humanos.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel;
Boa comunicação;
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade e capacidade de organização de demandas.
Diferenciais
Pós-graduação em Gestão Administrativa, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com os sistemas SCI, TOTVS e Kairós;
Experiência anterior com rotinas de Administração de Pessoal e/ou Recursos Humanos.