Assistente de Departamento Pessoal - Laboratório Lacmar

O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) segue no mercado há mais de 9 anos levando o orgulho de ser genuinamente maranhense e ser um dos laboratórios do estado que mais investem em tecnologia de ponta, incentiva a inovação e fortalece, continuamente, a melhoria do atendimento aos seus parceiros e clientes.

Tecnologia e inovação são pilares importantes para o Lacmar, porém muito se tem investido na qualificação profissional das pessoas que compõem este time, pois o laboratório maranhense tem ciência de que os melhores resultados somente são possíveis quando se tem profissionais comprometidos, qualificados e com forte propósito social.

Pré-requisitos:

• Médio completo;
• Formações na área trabalhista;
• Conhecimentos em Sistema de Ponto;
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento;
• Conhecimentos em informática intermediário.

Atividades:

· Auxiliar no processo administrativo de demissão: encaminhamento para realização de exame demissional, homologação da rescisão do contrato;

· Elaborar pedido e solicitação de compra de Vale Transporte e Ticket Alimentação;

· Esclarecer dúvidas dos colaboradores, disponibilizando mensalmente documentos de contracheques e fornecendo informações quando solicitado;

· Apoiar na conferência de cotação para (Aprendiz, PCD e etc.), auxiliar organização da documentação a ser enviada para auditoria;

· Manter a organização dos dossiês dos colaboradores de acordo com as normas da empresa;

· Auxiliar no planejamento e implantação de ações voltadas para o gerenciamento de horas trabalhadas e não trabalhadas, por meio de relatórios e execução de ajustes em sistema de conferência de ponto, junto aos gestores de equipes;

· Recebimentos das escalas de trabalho dos colaboradores, e inclusão no sistema de ponto eletrônico;

· Tratamento diário dos pontos dos colaboradores, através de lançamento dos atestados, declarações e troca de plantões;

· Envio dos pontos para os coordenadores para que façam as correções e justificativas;

· Lançamentos das correções com as justificativas no ponto eletrônico de cada colaborador, após esses lançamentos de correção são gerados os eventos de faltas, atrasos, horas extras e adicional noturno para a folha de pagamento;

· Cadastro de novos admitidos no ponto eletrônico, cadastro de biometria;