O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por liderar a equipe de DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Além disso, é responsável por coordenar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto. Este profissional atua de forma estratégica, buscando otimizar os processos internos e garantir o cumprimento das normas vigentes.

• Liderar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e orientando os colaboradores.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado sobre a legislação vigente.
• Coordenar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto.
• Realizar o controle e conferência da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos.
• Analisar e propor melhorias nos processos internos do Departamento Pessoal, visando a eficiência e a redução de custos.
• Atuar de forma estratégica, participando de reuniões e contribuindo com insights para a gestão de pessoas.
• Realizar o acompanhamento de indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário.
• Manter um bom relacionamento com os colaboradores, esclarecendo dúvidas e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias e garantindo a conformidade dos processos.
• Disponibilidade para viagens.
• Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, apresentando resultados e propondo planos de ação para melhoria contínua.