Realizar diagnósticos organizacionais e identificar oportunidades de melhoria nos clientes;
Atuar de forma consultiva junto às lideranças, propondo soluções voltadas para gestão, desenvolvimento de pessoas e desempenho;
Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos, workshops, palestras e capacitações;
Elaborar planos de ação de acordo com as necessidades identificadas em cada cliente;
Acompanhar a execução das ações propostas, garantindo sua efetividade;
Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios técnicos com análises e recomendações;
Apoiar processos de desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, comunicação e engajamento;
Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos, metodologias e soluções de consultoria;
Manter relacionamento próximo com os clientes, assegurando qualidade no atendimento e satisfação.
Requisitos
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (completa ou em andamento);
Experiência em consultoria organizacional, desenvolvimento de pessoas, treinamento corporativo ou gestão de equipes;
Facilidade para conduzir reuniões, realizar diagnósticos e apresentar soluções consultivas;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Perfil analítico, estratégico, organizado e orientado para resultados;
Disponibilidade para viagens e deslocamentos;
Possuir carro ou moto próprios.
Diferenciais
Vivência em consultorias empresariais;
Experiência com desenvolvimento de lideranças;
Conhecimento em indicadores de desempenho, cultura organizacional, gestão por competências, PDIs e metodologias de melhoria contínua;
Experiência em segmentos como alimentação, varejo, indústria ou serviços será considerada um diferencial.
Escolaridade
Graduação
Tecnólogo
Ensino Técnico
Habilidade Técnica
Habilidade de comunicação oral e escrita - Avançado
Habilidade de resolução de problemas (identificar problemas e propor soluções efetivas) - Avançado