Principais responsabilidades:

Realizar atendimentos individuais de acolhimento psicológico (plantão), sem necessidade de vínculo terapêutico contínuo; 

Oferecer suporte emocional a colaboradores em situações de crise, luto, burnout, conflitos interpessoais ou sobrecarga;

Identificar sinais de adoecimento psíquico e realizar encaminhamentos (psicoterapia externa, psiquiatria e outros);

Elaborar relatórios estatísticos e qualitativos (sem violar sigilo) para embasar ações de RH e saúde ocupacional;

Propor e participar de ações preventivas de saúde mental (rodas de conversa, campanhas, Setembro Amarelo, etc.);

Manter registro e prontuário conforme Código de Ética do Psicólogo (CFP);

Articular-se com o SESMT/Medicina do Trabalho quando aplicável. 

Perfil desejado:

Formação em Psicologia com registro ativo no CRP;

Experiência com atendimentos psicológicos, plantão psicológico, pronto atendimento;

Conhecimento em primeiros socorros psicológicos e manejo de crise;

Habilidade de escuta ativa, sigilo e postura ética;

Diferencial: vivência em ambiente hospitalar ou saúde ocupacional.

Carga horária: 12h semanais.