Liderar e desenvolver a equipe de vendas, transformando metas em resultados e estratégias em oportunidades de negócio. Será responsável por acompanhar de perto a performance dos vendedores, fortalecer a atuação comercial, impulsionar a prospecção e garantir uma experiência de excelência aos clientes.

Atuará como elo entre a estratégia comercial e a operação, identificando oportunidades, apoiando a equipe nas negociações e criando ações que contribuam para o crescimento das vendas, a fidelização dos clientes e o alcance dos objetivos da empresa.

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando a rotina comercial, orientando a atuação dos vendedores e estimulando uma cultura de alta performance.
• Definir, distribuir e acompanhar metas individuais e coletivas, garantindo clareza sobre os objetivos e direcionamento para o alcance dos resultados
• Monitorar indicadores comerciais, analisando resultados, identificando oportunidades e propondo ações para melhoria contínua da performance.
• Acompanhar o atendimento e as negociações com clientes, oferecendo suporte à equipe em situações estratégicas e contribuindo para a conversão de oportunidades em vendas.
• Estimular a prospecção e a conquista de novos clientes, apoiando a equipe na identificação de oportunidades e na ampliação da carteira comercial.
• Realizar feedbacks, treinamentos e acompanhamentos individuais, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental dos vendedores.
• Garantir a aplicação das políticas comerciais e dos procedimentos internos, promovendo uma atuação alinhada às diretrizes da empresa.
• Analisar os resultados da equipe e elaborar relatórios gerenciais, apresentando informações relevantes para apoiar a tomada de decisão da gestão.
• Identificar dificuldades e oportunidades na operação comercial, atuando de forma preventiva e propondo soluções práticas.
• Apoiar a resolução de conflitos e situações críticas, fortalecendo o relacionamento entre equipe, empresa e clientes.
• Promover um atendimento de excelência, garantindo que a experiência do cliente esteja no centro da atuação comercial.
• Atuar de forma próxima à equipe, acompanhando a rotina, reconhecendo bons resultados e direcionando melhorias sempre que necessário.

O que esperamos dessa liderança

Buscamos uma pessoa que goste de gente, tenha energia comercial e seja movida por resultados, mas que entenda que resultado sustentável começa com uma equipe bem direcionada, preparada e motivada.

Mais do que cobrar metas, esperamos uma liderança capaz de acompanhar, ensinar, dar direção, reconhecer talentos e transformar desafios comerciais em oportunidades de crescimento.