Buscamos profissional com sólida experiência em Gestão de Pessoas, perfil estratégico e capacidade de execução.

A atuação envolverá a coordenação dos subsistemas de RH, processos de recrutamento e seleção, onboarding, avaliações de desempenho, ações de treinamento e desenvolvimento, apoio às lideranças e acompanhamento de indicadores.

REQUISITOS

→ Experiência em posições de coordenação ou liderança em Gestão de Pessoas;

→ Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

→ Organização, discrição e boa interlocução com diferentes níveis hierárquicos.

SERÁ UM DIFERENCIAL

→ Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;

→ Experiência em sociedades de advogados.