O escopo exige organização de projeto, elaboração de documentos, implantação de rotinas, controle de prazos e apoio à construção dos subsistemas de RH. A profissional será júnior e trabalhará sob mentoria, sem receber autoridade decisória incompatível com o nível.

Transformar as decisões da consultoria, da diretoria e da coordenação em documentos, controles, rotinas e evidências de execução. Na primeira fase, dividirá a jornada igualmente entre a implantação do RH e o apoio administrativo.