O Analista de Gente e Gestão atua no suporte às atividades de Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento e gestão de pessoas. Este profissional é responsável por auxiliar na implementação de políticas e práticas de RH, além de atuar na análise de indicadores e na elaboração de relatórios para suporte à tomada de decisão.

• Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, de acordo com as demandas da empresa e perfil desejado para cada vaga
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, visando a capacitação e aprimoramento dos colaboradores
• Participar da elaboração e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização
• Realizar o acompanhamento e análise de indicadores de RH, propondo ações de melhoria e correção de desvios
• Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes sobre a gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisão da liderança
• Atuar no suporte aos processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de planos de ação para o desenvolvimento dos colaboradores
• Manter atualizados os registros e documentações relacionados aos colaboradores, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e normas internas da empresa
• Participar de projetos e iniciativas voltadas para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo
• Colaborar com a comunicação interna, promovendo a integração e o engajamento dos colaboradores com a cultura organizacional
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH, buscando aprimorar constantemente seus conhecimentos e habilidades