FORMAÇÃO:

• Superior Completo em Pedagogia;
• Pós-Graduação em Gestão Educacional, Gestão Estratégica ou afins.  

EXPERIÊNCIA:

• Necessário experiência na função. 

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Habilidades em comunicação; 
• Liderança e desenvolvimento de pessoas; 
• Proatividade;
• Tomada de decisões; 
• Capacidade analítica. 

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

• Gestão estratégica/inovação;
• Gestão de pessoas;
• Gestão de documentos institucionais;
• Gestão do atendimento e relacionamento com os estudantes e famílias.

ATRIBUIÇÕES:

• Gerenciar os trabalhos em Rede, a identidade salesiana e a fidelidade criativa à missão educativo-pastoral, assegurando os processos das áreas pedagógicas, aplicando as diretrizes e a legislação educacional, visando à excelência acadêmica, à inovação e à sustentabilidade da Instituição;
• Responder pela implementação do Projeto Político Pedagógico Pastoral da escola, em consonância com o Currículo da RSB-Escolas e outros documentos institucionais, garantindo a eficácia do Plano de Melhorias e o desempenho acadêmico;
• Implementar e coordenar uma cultura de avaliação e de intervenção, assegurando metodologias que garantam o processo da aprendizagem e o resultado de excelência acadêmica;
• Produzir, com o apoio da Direção Institucional e da Coordenação Pedagógica, os documentos a serem encaminhados à Diretoria Regional de Ensino e aos órgãos afins, assim como atender a demandas oficiais requeridas;
• Responsabilizar-se pela satisfação dos estudantes e suas famílias, pelo contínuo crescimento da instituição, pela fidelização e pela eficácia dos processos;
• Liderar e definir a revisão e avaliação do Planejamento Estratégico, visando criar inovação e diferenciais, avaliando os resultados e redirecionando as ações organizacionais em consonância com a RSB-Escolas e a Inspetoria;
• Apoiar as ações que possibilitem conhecer e mapear os públicos diversos da escola, quanto ao nível sociocultural, os valores e a situação socioeconômica, visando subsidiar o Planejamento Estratégico e o Ciclo de Melhorias;
• Avaliar e validar o planejamento orçamentário, as necessidades de investimentos e a viabilidade econômica da Instituição em conjunto com a diretoria institucional e a gestão administrativa;
• Garantir a política de inclusão de estudantes com deficiências e a adaptação dos processos de aprendizagem;
• Envolver-se em atividades de formação continuada na sua área de atuação, tanto internas quanto externas à escola, entre outras atividades pertinentes à função. 

CARGA HORÁRIA:

• 44h semanais.