Descrição sumária: Responsável por realizar avaliação, acompanhamento e intervenção neuropsicopedagógica, atuando na identificação e desenvolvimento das habilidades cognitivas, emocionais e de aprendizagem dos pacientes, contribuindo para promoção da saúde, qualidade de vida e desenvolvimento integral, em conformidade com as diretrizes da cooperativa e normativas técnicas da área.

Conhecimentos técnicos e específicos:

1. Desejável conhecimento nível intermediário em pacote office (excel, word, PPT, bloco de notas);
2. Lei LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
3. Código de Ética e de conduta;
4. Conhecimento de anamnese e rapport;
5. Neuropsicopedagogia clínica e institucional;
6. Desenvolvimento infantil e aprendizagem;
7. Transtornos do neurodesenvolvimento;
8. Técnicas de avaliação e intervenção neuropsicopedagógica;
9. Elaboração de relatórios e pareceres técnicos;
10. Informática básica (Word, Excel e sistemas institucionais);
11. LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados;
12. Atendimento humanizado.

Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, Psicopedagogia, Psicologia ou áreas correlatas, com especialização em Neuropsicopedagogia.

Certificação profissional: Especialização em Neuropsicopedagogia..

Registro profissional: Conforme exigência do conselho profissional da formação de origem

Principais responsabilidades:

1. Realizar avaliação neuropsicopedagógica de pacientes;
2. Desenvolver planos de intervenção conforme necessidade identificada;
3. Acompanhar evolução cognitiva, emocional e de aprendizagem dos pacientes;
4. Aplicar estratégias e recursos neuropsicopedagógicos para estímulo das funções cognitivas;
5. Elaborar relatórios, pareceres e devolutivas técnicas;
6. Orientar familiares e responsáveis quanto às estratégias de desenvolvimento e acompanhamento;
7. Atuar em conjunto com equipe multiprofissional, contribuindo para construção do plano terapêutico;
8. Participar de discussões de caso e reuniões técnicas;
9. Realizar registros de atendimentos em prontuário e sistemas institucionais;
10. Desenvolver ações preventivas e educativas relacionadas ao desenvolvimento cognitivo e aprendizagem;
11. Zelar pelo sigilo e ética profissional no atendimento aos pacientes;
12. Participar dos treinamentos e capacitações promovidos pela cooperativa;
13. Manter-se atualizada quanto às práticas, normativas e estudos relacionados à área;
14. Contribuir para melhoria contínua dos processos assistenciais;
15. Cumprir as políticas, normas internas e diretrizes institucionais;
16. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade da área e orientação da liderança.
17. Propor melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade;
18. Participar dos treinamentos promovidos pela cooperativa, aplicando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento de suas atividades e carreira;
19. Respeitar os horários conforme os agendamentos realizados;
20. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela cooperativa;
21. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes;
22. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da cooperativa;
23. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente;
24. Divulgar e participar de eventos e reuniões da cooperativa, bem como interagir em momentos de confraternização;
25. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional;
26. Zelar pelo cumprimento dos normativos internos da cooperativa;
27. Seguir as orientações do manual do colaborador e demais políticas e diretrizes da área de gestão de pessoa;
28. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.