Responsável por coordenar as operações comerciais, financeiras e administrativas do Espaço do Revendedor (ER), por meio da liderança de equipe, do acompanhamento de indicadores e da aplicação das diretrizes da franqueadora, visando garantir a excelência no atendimento aos revendedores autônomos e o atingimento das metas de faturamento e rentabilidade da unidade.

• Acompanhar sistematicamente as metas e indicadores do setor, elaborando estratégias cíclicas e mensais em conjunto com a equipe, com o objetivo de assegurar o atingimento dos resultados definidos pelo CP e pela franqueadora.
• Liderar a equipe do Espaço do Revendedor (ER), por meio de uma comunicação clara, transparente e objetiva acerca de metas, indicadores e direcionamentos estratégicos, com foco na motivação e no engajamento dos colaboradores para a superação de resultados.
• Garantir a entrega dos indicadores comerciais do Espaço do Revendedor (ER), mediante o monitoramento da execução das estratégias de vendas e a identificação de novas oportunidades de mercado, visando o alcance e a superação das metas estabelecidas.
• Controlar diariamente os processos de abertura e fechamento de caixa do Espaço do Revendedor (ER), acompanhando o fluxo financeiro junto aos operadores de caixa para assegurar a exatidão e a integridade de todas as entradas e saídas de valores.
• Conduzir reuniões periódicas com a equipe do Espaço do Revendedor (ER), promovendo o alinhamento das ações de vendas e o monitoramento das atividades diárias, com o intuito de viabilizar uma comunicação fluida e sustentar o desenvolvimento saudável do negócio.
• Validar as informações e dados consolidados para os Encontros de Ciclo, avaliando a consistência dos relatórios em conjunto com a supervisão de campo, a fim de garantir a fidedignidade e a veracidade das informações estratégicas apresentadas.
• Assegurar o cumprimento integral das normas e regulamentos internos do Espaço do Revendedor (ER), alinhando a conduta da equipe aos padrões operacionais estabelecidos, com a finalidade de manter a uniformidade e a excelência em todos os pontos de venda.
• Participar ativamente dos processos de admissão da equipe, com o suporte do setor de Recursos Humanos, realizando entrevistas de seleção com candidatos e conduzindo demissões quando necessário, com a finalidade de estruturar equipes qualificadas e alinhadas aos perfis de cargo desejados.
• Promover um ambiente de trabalho baseado no respeito e no cuidado, incentivando relações pautadas pela empatia, colaboração e inclusão, de forma a reconhecer e acolher a diversidade em todas as suas formas e contribuir para uma cultura organizacional em que todos se sintam pertencentes, respeitados e valorizados.
• Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. 
• Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, acompanhando e orientando tecnicamente, direcionando treinamentos e avaliando resultados, além de participar, quando necessário, dos processos de admissão, demissão, controle de freqüência, promoções e outros, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência e do reforço dos valores da empresa.
• Comunicar os direcionamentos da franqueadora e as normas internas, promovendo seu entendimento e aplicação pelas equipes, para assegurar a padronização das operações e o alinhamento aos padrões definidos.
• Participar dos treinamentos pertinentes à função, por meio das plataformas de ensino e demais iniciativas de capacitação disponibilizadas pela empresa, visando o desenvolvimento profissional, a atualização de conhecimentos e o alinhamento às diretrizes e práticas organizacionais.
• Contribuir para os processos de desenvolvimento e sucessão da organização por meio da transferência de conhecimento, apoio à capacitação de colaboradores e compartilhamento de práticas relacionadas à sua área de atuação.
• Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.