Gerenciar o pacote de benefícios corporativos, garantindo a qualidade dos serviços, o atendimento às necessidades dos colaboradores e o equilíbrio financeiro da empresa.
Conduzir negociações, renovações e revisões contratuais com operadoras de saúde e odontológico, seguradoras e fornecedores de benefícios.
Administrar os benefícios de Seguro de Vida e Previdência Privada, realizando inclusões, exclusões e conferências.
Elaborar relatórios gerenciais, acompanhar provisões e realizar contabilizações relacionadas à folha de pagamento.
Atuar na resolução de situações complexas relacionadas a benefícios, fornecedores, operadoras e atendimento aos colaboradores.
Manter controle e organização dos contratos, documentos, indicadores e informações da área, garantindo confidencialidade e segurança dos dados.
REQUISITOS TÉCNICOS
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para controles, análises e projeções.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão de Benefícios, Administração ou áreas correlatas.