Atuar de forma generalista em Recursos Humanos, apoiando a área de Gente & Gestão na UNIDAS, com foco em processos de pessoas, desenvolvimento e suporte às lideranças, contribuindo para a experiência dos colaboradores e melhoria contínua da área.

· Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.

· Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar processos de desligamento.

· Apoiar processos de movimentação interna, promoções e período de experiência.

· Participar da elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos internos.

· Apoiar e executar ações de clima, engajamento, comunicação interna e datas comemorativas.

· Elaborar apresentações, relatórios e indicadores da área de Gente & Gestão.

· Acompanhar e propor melhorias nos processos, sistemas e ferramentas de RH.

· Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e políticas institucionais.

· Manter atualizados os documentos, controles e registros da área de Gente & Gestão.

· Apoiar as rotinas de departamento pessoal, incluindo ponto eletrônico, férias, folha, benefícios e movimentações de pessoal.

· Realizar a revisão e análise de benefícios, garantindo alinhamento com o orçamento e propondo ajustes antes da aprovação do orçamento anual da área.

· Participar da atualização e manutenção de políticas de cargos, salários e estrutura organizacional.

· Atuar como parceiro das lideranças, prestando suporte aos colaboradores e realizando interface com gestores, fornecedores e áreas parceiras em temas relacionados à gestão de pessoas.

· Propor melhorias e apoiar a implementação de práticas e projetos voltados ao desenvolvimento organizacional e à evolução dos processos de Gente & Gestão.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência em Recursos Humanos generalista.
• Vivência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (ponto, férias, folha, benefícios e movimentações).
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
• Conhecimento em indicadores de RH.
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel.

Diferenciais

• Experiência com clima organizacional, cultura e engajamento.
• Conhecimento em cargos e salários.
• Vivência em melhoria de processos e implantação de sistemas de RH.
• Experiência com plataformas de gestão de RH e recrutamento (Sólides, Gupy ou similares).

Formação

• Mínima: Ensino superior completo
• Desejável: Pós-graduação e/ou MBA
• Área de Estudo: Ciências Contábeis, Administração, Processos Gerenciais, Psicologia, Recursos Humanos e outras áreas correlatas.