Vaga: Advogado(a) Júnior

Área: Jurídica
Nível: Júnior
Regime de contratação: PJ
Modelo de trabalho: Presencial

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para integrar nossa equipe jurídica, com perfil analítico, organizado e proativo, que tenha interesse em desenvolver suas habilidades técnicas e contribuir para a segurança jurídica e a eficiência dos negócios.

O(a) profissional será responsável por apoiar as demandas jurídicas da empresa, atuando na elaboração e revisão de documentos, análise de contratos, acompanhamento de processos e suporte às demais áreas, sempre em conformidade com a legislação vigente.

Principais responsabilidades

• Elaborar, revisar e analisar contratos, notificações, pareceres e demais documentos jurídicos.
• Acompanhar processos judiciais e administrativos, controlando prazos e providenciando as medidas necessárias.
• Realizar pesquisas jurídicas e acompanhar atualizações legislativas e jurisprudenciais.
• Auxiliar na elaboração de estratégias para prevenção e redução de riscos jurídicos.
• Organizar documentos, relatórios e controles relacionados às atividades jurídicas.
• Contribuir para o aprimoramento dos procedimentos internos e das políticas de conformidade da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Direito.
• Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
• Conhecimento da legislação brasileira e de procedimentos jurídicos.
• Boa capacidade de redação, interpretação e argumentação jurídica.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Word e Excel.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gestão de prazos.
• Boa comunicação, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais

• Experiência prévia em escritório de advocacia ou departamento jurídico corporativo.
• Conhecimento em gestão de contratos, contencioso ou consultivo jurídico.
• Familiaridade com sistemas de acompanhamento processual e ferramentas de gestão jurídica.
• Interesse em atualização profissional e desenvolvimento contínuo.

Competências comportamentais

• Perfil analítico e senso crítico.
• Ética, responsabilidade e discrição no tratamento de informações confidenciais.
• Organização e comprometimento com prazos e entregas.
• Capacidade de priorizar demandas e solucionar problemas.
• Flexibilidade, iniciativa e disposição para aprender.