Área: Jurídica
Nível: Supervisão
Regime de contratação: PJ
Modelo de trabalho: Presencial

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Jurídico(a) para liderar e supervisionar as atividades da área jurídica, garantindo a qualidade técnica das entregas, o cumprimento de prazos, a mitigação de riscos legais e a eficiência dos processos internos.

Esse(a) profissional será responsável pela gestão da equipe jurídica, distribuição e acompanhamento das demandas, revisão de documentos e estratégias jurídicas, além de atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, contribuindo para a tomada de decisões e para a segurança jurídica da organização.

• Supervisionar as atividades da equipe jurídica, distribuindo demandas, acompanhando entregas e garantindo o cumprimento de prazos e metas.
• Orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos integrantes da equipe, promovendo o aprimoramento técnico e profissional.
• Revisar contratos, pareceres, notificações, peças processuais e demais documentos jurídicos, assegurando qualidade técnica e alinhamento às diretrizes da empresa.
• Gerenciar e acompanhar processos judiciais e administrativos, avaliando riscos, definindo estratégias de atuação e monitorando resultados.
• Prestar consultoria jurídica às áreas internas, oferecendo orientações preventivas e soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
• Monitorar indicadores de desempenho da área jurídica, elaborando relatórios gerenciais e propondo melhorias nos processos.
• Identificar, avaliar e mitigar riscos jurídicos, contribuindo para a prevenção de contingências e a redução de custos.
• Acompanhar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais relevantes para as atividades da empresa.
• Implementar e aprimorar procedimentos, políticas e fluxos internos, promovendo padronização, produtividade e eficiência operacional.
• Apoiar a gerência e a diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a questões jurídicas.

• Ensino superior completo em Direito.
• Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
• Experiência prévia na área jurídica, preferencialmente com atuação em posição de liderança ou supervisão.
• Conhecimento sólido da legislação e dos procedimentos jurídicos aplicáveis à área de atuação da empresa.
• Experiência na gestão de processos, contratos, prazos e demandas jurídicas.
• Vivência na liderança, orientação e desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento em gestão de indicadores, elaboração de relatórios e análise de resultados.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Word.
• Boa capacidade de redação, análise jurídica, negociação e resolução de problemas.

• Experiência em departamento jurídico corporativo.
• Conhecimento em gestão de contencioso e prevenção de passivos jurídicos.
• Experiência na gestão de escritórios terceirizados e fornecedores jurídicos.
• Familiaridade com sistemas de gestão jurídica, acompanhamento processual e automação de atividades.
• Conhecimento em compliance, governança corporativa e gestão de riscos.
• Experiência na implementação de indicadores de desempenho e melhoria contínua de processos.

• Liderança e capacidade de desenvolver pessoas.
• Organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Visão analítica e estratégica.
• Comunicação clara, assertiva e capacidade de negociação.
• Tomada de decisão e resolução de problemas.
• Proatividade, senso de responsabilidade e orientação para resultados.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa.
• Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

• Cumprimento de prazos processuais e internos.
• Produtividade e eficiência operacional da equipe.
• Qualidade técnica das entregas jurídicas.
• Evolução do estoque de processos e das contingências jurídicas.
• Cumprimento do orçamento da área e controle de custos com escritórios externos.
• Tempo de resposta às solicitações das áreas internas.
• Implementação de melhorias e redução de riscos jurídicos.