Estamos em busca de um(a) Analista Técnico de Treinamentos para atuar no planejamento, desenvolvimento, execução e acompanhamento de treinamentos técnicos, operacionais e obrigatórios.

O profissional será responsável por garantir a qualidade e a eficácia das capacitações, a conformidade com os requisitos legais e normativos, além da organização e rastreabilidade dos registros e evidências necessários para auditorias internas, externas e de clientes.

Principais atribuições e Atividades

1. Planejamento e desenvolvimento: elaborar cronogramas, desenvolver materiais didáticos e atualizar conteúdos conforme procedimentos, normas e requisitos legais.

2. Execução de treinamentos: ministrar capacitações técnicas, operacionais e obrigatórias, incluindo reciclagens e atividades práticas em campo.

3. Gestão documental: controlar lista de presença, certificados, avaliações e registros, as estação para auditorias internas, externas e de clientes, acompanhar não conformidades e contribuir com planos de ação corretiva.

5. Indicadores e melhoria contínua: monitorar horas de treinamento, percentual de colaboradores capacitados e eficácia das ações, propondo melhorias nos processos de capacitação.

Requisitos e Qualificações 

1.      Formação superior/Tecnica completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas, conforme a especialidade dos treinamentos.

2.      Experiência em planejamento, elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e operacionais, incluindo atividades presenciais, online e práticas.

3.      Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs), requisitos legais de capacitação, procedimentos operacionais e normas de qualidade aplicáveis à atividade.

4.      Experiência em gestão documental de treinamentos, incluindo controle de lista de presença, certificados, avaliações, evidências e preparação de documentos para auditorias.

5.      Conhecimento em indicadores de treinamento, avaliação de aprendizagem, eficácia das capacitações, controle de cronogramas e elaboração de relatórios gerenciais.

6.      Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, habilidade para ministrar treinamentos, boa comunicação, organização e capacidade de conduzir atividades em campo.

 Diferenciais desejáveis:

• Experiência em empresas de segurança, serviços industriais ou operações offshore.

• Vivência com auditorias e sistemas de gestão baseados em normas ISO.

• Formação em técnicas de instrução, didática ou formação de instrutores.

• Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaboração de planos anuais de capacitação.

• Conhecimento e domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint, para elaboração de relatórios, controle de indicadores, organização de dados e desenvolvimento de materiais de treinamento