A WSP está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time. Buscamos um profissional proativo, organizado, comunicativo, com perfil empreendedor, senso de responsabilidade e vontade de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento da empresa.

Nesta posição, você terá atuação direta nos principais processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração e seleção de talentos, desenvolvimento de colaboradores, administração de benefícios e fortalecimento das práticas de gestão de pessoas.

Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem facilidade de comunicação, iniciativa, visão de melhoria contínua e busca uma oportunidade para ampliar seus conhecimentos e crescer profissionalmente na área de RH, essa oportunidade pode ser para você!

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos;
• Acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores;
• Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa;
• Apoiar o desenvolvimento e a capacitação dos colaboradores;
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos;
• Desenvolver ações voltadas à integração, engajamento e desenvolvimento das equipes;
• Acompanhar e analisar o clima organizacional, propondo ações de melhoria;
• Apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de Recursos Humanos;
• Organizar documentos, informações e indicadores da área;
• Atuar de forma integrada com as demais áreas, promovendo boas práticas de gestão de pessoas.

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em rotinas de admissão, demissão e administração de benefícios;
• Familiaridade com processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, planejamento e gestão de demandas simultâneas;
• Flexibilidade e capacidade de lidar com situações diversas e desafios do dia a dia;
• Conhecimento do Pacote Office / Microsoft 365.

• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Conhecimento em indicadores de RH e gestão de pessoas;
• Experiência com pesquisas de clima organizacional;
• Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção;
• Experiência com implantação e melhoria de processos internos;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Procuramos um profissional com perfil dinâmico, empreendedor, proativo e organizado, que goste de trabalhar com pessoas e tenha iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções. Não buscamos apenas conhecimento técnico: queremos alguém com boa capacidade de comunicação, maturidade profissional, inteligência emocional e facilidade para lidar com diferentes perfis e situações do cotidiano corporativo. É importante ter senso de responsabilidade, autonomia, comprometimento e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, administrando prioridades e demandas sob pressão, sem perder a qualidade das entregas. Valorizamos profissionais que tenham iniciativa, espírito de equipe, visão de negócio e interesse genuíno pelo desenvolvimento das pessoas e da organização.

Se você gosta de desafios, acredita no potencial das pessoas, tem atitude empreendedora e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa, venha fazer parte do nosso time!