A Liberty Health é uma empresa inovadora que visa transformar o setor de saúde no Brasil com soluções tecnológicas em inteligência artificial, interoperabilidade de dados e gestão hospitalar. Atuamos junto a grandes redes hospitalares e laboratórios, trazendo uma abordagem única e transformadora para o setor, com parcerias estratégicas, incluindo AWS, H2O e ServiceNow. 

Estamos em busca de profissionais Analista de Recursos Humanos comprometido(a) para integrar nossa equipe em Brasília (DF). Se você gosta de desafios e busca uma oportunidade para contribuir em projetos de alto impacto, esta vaga é para você!

Objetivo da posição

Atuar de operacional no fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e engajamento dos colaboradores, garantindo a padronização, organização e controle dos processos internos de Recursos Humanos, em alinhamento às diretrizes institucionais e às políticas da empresa.

Detalhes da vaga:

• Regime: CLT;
• Horário: 09h às 18h;
• Modalidade: Presencial.
• Local: Asa Norte, Ed. Corporate Financial Center, SCN Norte

🧩 Principais Responsabilidades

Endomarketing e Comunicação Interna

• Planejar, desenvolver e executar ações de endomarketing voltadas ao engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria do clima interno;
• Elaborar e divulgar comunicados institucionais, campanhas internas, ações comemorativas e informativos corporativos;
• Gerenciar o calendário de comunicação interna, garantindo organização, frequência e alinhamento das informações com a liderança e as diferentes áreas da empresa;
• Desenvolver iniciativas de valorização e experiência do colaborador, contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora (employer branding);
• Apoiar a comunicação de campanhas, programas, benefícios e diretrizes institucionais.

Eventos Corporativos e Representação Institucional

• Planejar, organizar e acompanhar eventos internos, ações institucionais e atividades de integração dos colaboradores;
• Participar da organização e execução de feiras, congressos e eventos externos, incluindo planejamento, logística, materiais institucionais e suporte durante a realização;
• Atuar em conjunto com as áreas envolvidas para garantir a adequada organização e execução das ações e eventos da empresa;
• Ter disponibilidade para viagens pontuais, conforme a necessidade de participação em feiras, eventos e atividades institucionais em outras localidades.

Organização e Controles Internos de RH

• Garantir a organização, atualização e acompanhamento dos processos internos de RH, incluindo políticas, procedimentos, fluxos, documentos e registros;
• Apoiar a padronização e melhoria contínua das rotinas e práticas da área, contribuindo para maior eficiência e organização dos processos;
• Realizar controles administrativos e gestão documental, acompanhando prazos, pendências e demandas internas;
• Monitorar indicadores e controles da área, como ações de engajamento, adesão às iniciativas internas, onboarding e cumprimento de processos;
• Apoiar a elaboração, atualização e divulgação de políticas, procedimentos e orientações internas, observando as diretrizes da empresa e a legislação aplicável.

Apoio às Rotinas de Recursos Humanos

• Apoiar os processos de integração (onboarding), garantindo uma boa experiência aos novos colaboradores;
• Contribuir para a execução de ações institucionais e iniciativas de desenvolvimento, engajamento e valorização dos colaboradores;
• Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, especialmente Comunicação, Financeiro, Jurídico e Lideranças;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos e as práticas de Capital Humano.

🎓 Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em RH com foco em comunicação interna, endomarketing ou gestão de processos;
• Conhecimento em rotinas administrativas de RH e controles internos;
• Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso crítico;
• Familiaridade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas de RH;

⭐ Diferenciais

• Vivencia eventos corporativos e ações de engajamento;
• Vivência em ambientes corporativos em crescimento ou transformação;
• Conhecimento em indicadores de RH e melhoria de processos;
• Noções de branding institucional e cultura organizacional;
• Conhecimento em plataformas de ATS.

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes;
• Visão sistêmica e senso de responsabilidade;
• Comunicação clara e institucional;
• Proatividade e capacidade de execução;
• Bom relacionamento interpessoal e postura ética.

Caso tenha interesse, basta candidatar-se na vaga, ou enviar seu currículo atualizado em PDF para o número de WhatsApp 11 92085-1849

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